参加TRIZ培训，能否学习到理论新的解决问题思路与流程?

Question

如题所述

Answer 1

　　我们所通常遇到的问题都是具体的问题，我们所要寻求的解决方案也是具体的解决方案。我们在研究的过程中所采用的一般做法是，迅速利用自己的经验做一系列的试验，以图尽快解决这个问题。但事与愿违，这种试错的方法虽然在一些简单的问题上效果比较明显，在一些比较难一些的问题上却要往往花很长的开发时间，需要消耗较多的资源。
1) TRIZ理论先引导我们将遇到的具体问题有非常清楚的定义，问题定义得越清楚，则解决问题的可能性越大，如果这个问题还没有弄清楚，则需要将这个问题研究透彻后再着手解决；
2) 利用因果分析和功能模型分析对问题进行分析，找到其它突破问题瓶颈的其它路径，或者找到问题出现的根源，然后将这个问题抽象成一个一般化的问题；
3) 对于这个一般化的问题，根据TRIZ的工具，如标准解，发明原理，科学效应库，技术发展趋势等找到一般的解决方案，也就是说遇到类似的问题，一般可以有哪些种解决方法；
4) 将这些一般化的解决方案引入到我们的具体项目中，转化成我们自己的解决方案。
TRIZ理论更注重问题的分析以及借用，从前人的解决方案中，从其它领域的类似的问题中去寻找答案。所以通过TRIZ理论所得到的解决方案通常是被证实可用的，所以可靠性高，易于操作，项目失败的风险也比较小。

Answer 2

通过本次TRIZ培训，巩固了之前的TRIZ方法，也学习到了新的解题方法，比如ARIZ的使用，深刻的认识到，要想学好用好TRIZ工具，光学习理论是远远不够的，还需要大量的实战训练，包括参与其他人的课题和辅导一二级的课题，通过RDMI®国际研发方法协会孙永伟博士组织的培训和实战训练，更深刻的学习到TRIZ的用法及对解题的帮助，是一次非常好的体验与帮助，希望后期与本次学员就创新方法一起成长𰤴本回答被提问者采纳