领导的意见不正确怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

嗨，您好！

如果领导的意见不正确，应该如何办呢？这里有几点建议：

首先，当遇到领导的建议与自己的观点不同时，要保持理性、冷静，不要以自己的意见为准。在尊重领导的建议的前提下，可以结合自己的观点，尽量去说服领导，但是又要注意不能太过于坚持，而是尽量去倾听对方的想法，并试着找到一个适合大家的解决方案。

其次，当领导做出具体的决定时，应尊重领导的决定，尽快采取行动，努力实现领导的要求，具体包括及时积极地回应、表达和执行领导所作出的决定，以及对领导的决定提出一定的建议和解决方案，充分体现出自己的尽职尽责和上进心。

最后，如果领导的决定不仅仅涉及到自身，还涉及到其他部门或者同事时，应尽可能地协助相关人员，能够做到全局观念，把握整体局势，将决定看成一种机会，有效地协调冲突，从而使大家能够和谐、坦荡一起完成任务。

希望以上建议能够帮助您遇到领导意见不正确时能够得心应手，平安顺利完成任务！

                                   

Answer 2

首先，摆正心态，在正常情况下，一定是下级服从上级。如果和领导的意见不统一，可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候，和他聊聊你的想法。如果领导坚持还是用他的意见，那么你就执行。当然，如果这个领导没啥水平，意见确实有问题，要么按他要求办，但是你要做好自我保护，留好相应的证据，审计查出来让他自己担着呗。要么拿到上上级领导那边，摆事实，说道理（除非老员工，业务过硬，上上级和上级不太合这样，而且是可以有制度支持，可以上纲上线的，否则，慎用。）

当然也有不正常的情况。拿我之前遇到过的例子吧。

之前有被派驻到合资公司任职对方是个明企，合资公司我的直属领导就是另外一个股东方派驻的。 股东双方肯定有博弈的过程啊。 那么直属领导的意见就是不违反原则、不违反我方利益的听，其他的阳奉阴违呗，态度要好，后面办不办，怎么办不就看你自己的了。大不了道歉，没理解领导意图 ，事情办错了，还能把我怎么样。面子上过得去就行。

当然也有特别傻的，之前的一个同事，也是在这个公司任职的，对方股东方让他大额转账， 你说你就应下，不转就是了，问起来就说在走流程，这个同事特别牛，直接怼了，你是不是缺钱。给股东方那个气的呀，后面大家普调工资的时候就不给他调，理由是我就是缺钱了，你工资我还付了49%，就不调你的。

Answer 3

最好不要反抗，而是委婉的提议。