第1个回答 2023-03-02
小时工一般是指每天几点到几点可以去干工作？那么签一个合同也是好的，这样对谁都有好处的，当发生事情的时候可以很好的解决，我觉得如果小时工给你上了社保，那么这个最好在这个单位继续干，但是说不想干了，领导提前给人家说一个理由，然后写一个辞职报告，这样的话，我觉得是有好处的，这个时候再去跟别人干活也是可以的
第2个回答 2023-04-10
只要不担误工作，这是可以的。一个人干几份工作的大有人在。
第3个回答 2023-03-20
这个要看单位是不是给你缴纳了五险一金？如果缴纳的话，你到别的单位是缴纳不了五险一金的
第4个回答 2023-07-24
每日工作不超过4小时的，叫非全日制用工，可以不签订劳动合同，在不影响完工现有工作的前提下，可以与其他用工单位建立劳动关系