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亚文化是组织文化的一种类型
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推荐答案 2023-02-21
亚文化是组织文化的一种类型的说法是对的,按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为主文化和亚文化。
按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为强文化和弱文化。
根据文化与战略和环境之间的匹配,把组织文化分为:适应性/企业家精神文化;使命型文化;小团体式文化;官僚制文化。
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答:
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可以分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型
。- 按照组织文化所涵盖的范围,可以将其分为主文化和亚文化。- 依据组织文化对成员的影响力,可以分为强文化和弱文化。- 根据文化与战略和环境之间的匹配程度,组织文化可以被划分为适应性/企业家精神文化、使命型文化、小团体式...
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亚文化是
什么意思?
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。所谓的非正式组织文化就是非制度性群体文化。就一个社会而言,所谓非制度性群体,指的是一种不符合社会规范文化的群体。这种小群体一般都不是按照社会合法文化规范组织起来,它的形成主要是为了追求一种思想感情的满足。由于大...
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和反文化指的是什么?
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亚文化
(subculture):又称小文化、集体文化或副文化,指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象 反
文化是
指某种文化内部摧毁其终极性价值规范的倾向。
亚文化是
什么意思
答:
亚文化
又称小文化集体文化或副文化,指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念价值观和生活习惯,与主文化相对应的那些非主流的局部的文化现象,指在主文化或综合
文化的
背景下,属于某一区域或某个集体所特有。从文化体的组织性质来看,企业亚文化又可以称作是企业总体文化的非正式
组织文化
所谓的非...
现实生活中的
组织文化类型
有哪些
答:
根据不同的标准和不同的用途,理论界目前对组织文化有着不同的划分方法,其中,最常见的划分方法有以下几种:(
1
)按照
组织文化的
内在特征,可以将组织文化划分为四种
类型
:学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型。(2)按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为主文化和
亚文化
。(3)按照组织文化对其...
企业
亚文化的
简介
答:
从文化体的组织性质来看,企业
亚文化
又可以称作是企业总体
文化的
非正式
组织文化
。所谓的非正式组织文化就是非制度性群体文化。就
一个
社会而言,所谓非制度性群体,指的
是一种
不符合社会规范文化的群体。这种小群体一般都不是按照社会合法文化规范组织起来,它的形成主要是为了追求一种思想感情的满足。由于大...
集团内部的主文化和
亚文化的
区别
答:
企业文化则是实现企业战略的基石。随着企业规模的扩大,组织结构也会发生变化。例如,从直线职能型组织转变为事业部型或矩阵型组织,
亚文化
随之逐渐形成。中国人民大学集团管控项目认为,
一个
拥有优秀
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公司,其下属的亚文化应统一于企业的核心价值观之下,即亚文化应在统一的核心价值观基础上形成,并...
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