我毕业后一直从事文字工作，最开心地莫过于自己创作的文字被认可，被大家熟知，然而，最难受的确是自己创作的不被认可，但是被他人转用却被大家认可。

是情还得从头说起。
那天，我接到领导的安排去采编新闻素材回来写新闻稿。我花了一个上午的时间整理好素材，并花了3个小时的时间将其整理成文，发给领导后，当时领导说，我这边暂时不发表，等到确定后再说。但是等我第二天上班的时候才发现，我们团队有人在昨天已经将我的文稿发布出来，文章的点击量非常高，并且受到领导们的一直好评。了解情况后我才知道是领导让发布的。
那个时候的我，内心是非常不忿的，我借了个机会找到领导，问为什么，领导说：“你们都是一个团队的，你发布和她发布不是一回事嘛。”
当时我是接受了领导的解释。
然而，后来这种事情越来越频繁。
三个月后，我们申报加薪申请，当时我想的是我的文字已经被大家、领导认可，那么我加薪应该就不成问题。然而，事实并非如此。领导的意思是，我没有我同事做的好，我被人甩出好几条街了，要多向人家学习。
但是，人家的文字都是我的啊，都是领导让人家转用我的东西的嘛，我实在是不明白为什么我还要向他学习。
直到在那工作了半年后，我才知道，那个所谓的领导是那同事的亲戚，为了让我同事在高层领导面前有成绩，经常拿优秀同事的文稿给他用。
后来，我找到高级领导反映这个情况，但一直没有解决，我的工作量越来越大，成绩却越来越少，最终我选择离职。
其实，我真心觉得在职场上市没有公平可言的，只要我们有能力，就能够很好处理我们所遇到的不公，职场原本就是你情我愿，如果真的不开心，我们可以选择离职。
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