公司调动工作岗位员工不同意怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动合同中写明工作岗位，那么单位调动工作岗位只能和员工协商，如果员工不同意，那么就不能调动工作岗位，如果调动，员工可以和单位解除劳动合同并要求赔偿。如果劳动合同中没有明确工作岗位，那么员工不同意调岗，就只能自己辞职了。

Answer 2

员工要服从公司统一调动，员工不服从公司调动，而且没有充足的理由，只有辞职一条路。

Answer 3

如果公司调动工作岗位，员工不同意，可以先跟员工协商，然后再给他调动工作岗位，因为员工必须服从领导的安排

Answer 4

公司如果调动员工，员工不同意，可以不调离原岗位的。因为调动工作必须员工和企业协商解决，不能强迫的。

Answer 5

公司调动工作岗位员不同意，我觉得双方还是需要协商解决吧，如果协商不成，要么辞退，要么维持原岗位吧。