第1个回答 2021-07-05
在工作中，每一个人都会遇到很多问题，面对问题，我们应如何解决，如何处理，怎样把问题化小，最终使问题消失，这些都是值得探讨的。有时，问题与困难并非导致生活艰难的原因，而决定因素往往是你对待困难的心态，看待困难的角度不同造成了困难过后的结果不同，多数人苦恼的原因大多是因为他们面对困难时的负面，消极的情绪，而非困难本身。这种消极的感受使他们停滞不前，最终难以思考问题，解决问题。如果你还在被生活中的问题困扰，那么请你看以下7步，这能帮你解决问题，排除困难。1.审视问题当你遇到麻烦时，首先审视你的问题，看它究竟是什么样的问题，然后针对不同问题想解决的对策。审视你的问题，就是了解问题，找到问题的根源，然后从根源上解决问题。2.正视问题在遇到问题时，应勇于承担问题，正视你的问题，勇敢地面对，不要选择逃避。
回避并不能解决问题，反而这种置之不理会带来的伤害更大，更持久。所以在遇到问题，面对问题时应勇敢坚强。3.解决问题愤怒，着急和痛苦不能改变什么，问题只有你决定解决的时候才能消失，所以不要回避问题，有问题就解决，更不要一味地抱怨，抱怨不是解决问题的办法，抱怨过后，你还是要面对解决问题。所以，勇于解决问题，这样才能克服困难。4、继续前进解决问题以后，你应当继续前进，不要再受已解决问题的干扰，不要再一遍一遍地思考问题，这样之只会给你带来紧张和焦虑。向前看，向前走，不要让过去的问题成为你现在的绊脚石。5、总结经验在克服困难的过程中总结经验，当下一个类似问题出现时，你就会知道怎样解决问题了。从困难中学习，就会有新的感想，新的发现，这样可以不断补充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困难，也是一种学习，在困难中总结经验，远胜过怨恨困难。6.永远不要灰心丧气不要因为一次或几次问题的出现，就开始怀疑自己的能力，开始灰心丧气。问题是每个人都不可避免的，不要让问题成为衡量你人生价值的标尺，问题在解决的过程中还可以使你的能力得到提升。所以，永远不要被问题吓到，问题可以给你带来更多的机会。7、时刻准备生活中会遇到各种各样的问题，在问题还未到来之前，我们应做好准备，面对困难，解决问题。问题有时是生活中最重要的一部分，接受问题，用积极地心态迎接问题，时刻准备解决问题，这样才会成功。本回答被网友采纳
回避并不能解决问题，反而这种置之不理会带来的伤害更大，更持久。所以在遇到问题，面对问题时应勇敢坚强。3.解决问题愤怒，着急和痛苦不能改变什么，问题只有你决定解决的时候才能消失，所以不要回避问题，有问题就解决，更不要一味地抱怨，抱怨不是解决问题的办法，抱怨过后，你还是要面对解决问题。所以，勇于解决问题，这样才能克服困难。4、继续前进解决问题以后，你应当继续前进，不要再受已解决问题的干扰，不要再一遍一遍地思考问题，这样之只会给你带来紧张和焦虑。向前看，向前走，不要让过去的问题成为你现在的绊脚石。5、总结经验在克服困难的过程中总结经验，当下一个类似问题出现时，你就会知道怎样解决问题了。从困难中学习，就会有新的感想，新的发现，这样可以不断补充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困难，也是一种学习，在困难中总结经验，远胜过怨恨困难。6.永远不要灰心丧气不要因为一次或几次问题的出现，就开始怀疑自己的能力，开始灰心丧气。问题是每个人都不可避免的，不要让问题成为衡量你人生价值的标尺，问题在解决的过程中还可以使你的能力得到提升。所以，永远不要被问题吓到，问题可以给你带来更多的机会。7、时刻准备生活中会遇到各种各样的问题，在问题还未到来之前，我们应做好准备，面对困难，解决问题。问题有时是生活中最重要的一部分，接受问题，用积极地心态迎接问题，时刻准备解决问题，这样才会成功。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-05
工作中遇到自己难以处理的问题不要强撑，一定要向领导及时汇报，以免耽误工作。
同时积极主动向同事或领导请教解决办法，并仔细观察学习，下次遇到同样情况就不能再靠别人帮忙了。
同时积极主动向同事或领导请教解决办法，并仔细观察学习，下次遇到同样情况就不能再靠别人帮忙了。
第3个回答 2021-07-05
如果工作中遇到。反复解决不了，可能问题本身已经超出了自身的认知范围。如果这个问题需要浪费很多时间的话，那遇到这种难题的时候，其他同事因为自己手头的工作也很难有空帮助你。再次，你要去找领导的话，领导一开始总是不大理睬具体问题的。他会说，我花钱请你来公司就是解决问题的。除非你是那种阿谀逢迎的高情商者，否则很难说动他的。最怕遇到存在竞争关系的时候，你的难题恰恰是某些有竞争关系的同事拿来说事的筹码。天天数落你这不行，那不是，一副嫌弃得不得了的样子。他们所想的无非是给你制造更多的麻烦，非要逼你离开公司而已。
第4个回答 2021-07-05
当在工作中遇到自己难以处理的问题，要虚心向同事请教，请求同事给予帮助和指导，如果确实比较棘手，要及时向主管领导汇报，在领导的指示和安排下进行工作，避免工作中给单位和个人造成损失。要及时总结经验和不足，为今后更能胜任工作积累经验。
第5个回答 2021-07-05
职场生活中，每个人都不是万能的！都存在自己无法解决的问题，当我们遇到自己的能力解决不了或者自己不方便去办的事情时，怎么办呢？找同事帮忙是一个很好的办法！
长期一起共事，同事间的友谊会自然而然地产生，要知道，一个人在家和家人相处的时间与在公司和同事相处的时间几乎差不多了。如果遇到解决不了的问题不会向同事求助，只会被别人觉得你傻，没人缘！
那么，我们该怎样请同事帮自己的忙呢？
1.请同事帮忙要有直截了当
同事之间，因为相处的时间久，多多少少都有些了解。找同事帮忙时就直接说清楚，不要藏着掖着。想找人帮忙有神神秘秘的不把事情说清楚，只会浪费自己和同事的时间。所以，找同事一帮忙直接说明白什么事，自己为什么办不了，为什么找他帮忙。这样，充分表明自己的诚意，只要这事同事能解决，他一般都不会拒绝！
2.找同事帮忙要客气
同事之间，一般没有特别深的交情。所以，找人帮忙说话一定要客气，最好是用征询意见的口气和同事商量，邀请他帮忙想办法。你的态度尊敬一些，同事如果觉得事情对他来说很简单，自然会乐意帮你去做，几句客气话，能省去很多麻烦。而同事帮你处理好棘手的事情后，可以请同事吃个饭，或者送点小礼物，你与同事间的关系也会越来越好！
3.找同事帮忙要做好准备
遇到解决不了的问题需要找同事帮忙的时候，在找同事之前，就要把你所不能解决的问题清楚的列出来，不要把一些不清不楚的问题交给同事。这样做，既能表示你的诚意，又能让同事清楚的知道自己该如何帮你。
4.不是所有的事都能找同事帮忙
自己能处理好的事情尽量自己处理，比如一些跑腿的事情让同事帮忙做，会让同事觉得你在使唤他，不把同事当回事。这样既可能会耽误事，还会影响同事间的感情！
而如果一件事你请这个同事帮忙，结果他还得再向别人求教的事情，就不要麻烦这位同事了，费周折才能做好的事，不如转求他人更好！
请同事帮你的忙，既能迅速解决你处理不了的问题，对你处理人际关系的能力也大有好处。何乐而不为？别再傻傻的埋头苦干！
长期一起共事，同事间的友谊会自然而然地产生，要知道，一个人在家和家人相处的时间与在公司和同事相处的时间几乎差不多了。如果遇到解决不了的问题不会向同事求助，只会被别人觉得你傻，没人缘！
那么，我们该怎样请同事帮自己的忙呢？
1.请同事帮忙要有直截了当
同事之间，因为相处的时间久，多多少少都有些了解。找同事帮忙时就直接说清楚，不要藏着掖着。想找人帮忙有神神秘秘的不把事情说清楚，只会浪费自己和同事的时间。所以，找同事一帮忙直接说明白什么事，自己为什么办不了，为什么找他帮忙。这样，充分表明自己的诚意，只要这事同事能解决，他一般都不会拒绝！
2.找同事帮忙要客气
同事之间，一般没有特别深的交情。所以，找人帮忙说话一定要客气，最好是用征询意见的口气和同事商量，邀请他帮忙想办法。你的态度尊敬一些，同事如果觉得事情对他来说很简单，自然会乐意帮你去做，几句客气话，能省去很多麻烦。而同事帮你处理好棘手的事情后，可以请同事吃个饭，或者送点小礼物，你与同事间的关系也会越来越好！
3.找同事帮忙要做好准备
遇到解决不了的问题需要找同事帮忙的时候，在找同事之前，就要把你所不能解决的问题清楚的列出来，不要把一些不清不楚的问题交给同事。这样做，既能表示你的诚意，又能让同事清楚的知道自己该如何帮你。
4.不是所有的事都能找同事帮忙
自己能处理好的事情尽量自己处理，比如一些跑腿的事情让同事帮忙做，会让同事觉得你在使唤他，不把同事当回事。这样既可能会耽误事，还会影响同事间的感情！
而如果一件事你请这个同事帮忙，结果他还得再向别人求教的事情，就不要麻烦这位同事了，费周折才能做好的事，不如转求他人更好！
请同事帮你的忙，既能迅速解决你处理不了的问题，对你处理人际关系的能力也大有好处。何乐而不为？别再傻傻的埋头苦干！
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