工作表现不好怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

找到表现不好的原因，看是业务不熟练，还是怎么回事？
业务不熟练，或者知识技能掌握不到位，那就继续学习、练习一下。
有的是人际关系问题，导致心理状态不稳定，心神不宁，那就注意开阔心胸视野，沟通、交涉一下，善于换位思考，求同存异，搞好人际关系。
有一些事情，可以向领导、同事，诉说一下，看能否得到一些指点和帮助。
找时间，还可以咨询心理医生。

Answer 2

以下是一些向领导展示自己工作成果的方法：

1. 汇报工作内容和成果。在例行汇报或刻意汇报中，清晰地陈述自己的工作内容、进度和成果等信息，并强调自己所承担的任务得到的成果和效果，让领导了解到自己的工作状态和能力的突出。

2. 给领导发送工作报告或进展情况。这是一种适用于较为规范的工作环境，通过撰写工作报告或者邮件，向领导表明自己承担的任务完成情况和相应结果，让领导对自己的工作有个全面的了解，从而更直观的了解你的工作内容与进度。

3. 关注问题及甩锅问题。在工作中，遇到一些困难或者问题，需要主动向领导汇报并就解决方案和措施与领导交流和沟通，让领导看到自己把领导交给自己的任务认真对待的态度和处理问题的能力。

4. 协作与互动。在工作中多与领导和同事沟通与交流，主动向他们寻求建议和意见，让领导了解到您在工作中努力的态度和您所具有的协作与沟通能力。

总之，以上建议需要灵活运用于日常工作中。同时，通过工作表现和沟通的方式，让领导从个人表现和成果中更好地了解您在工作中的贡献和价值。