新员工转正的自我评价内容包括介绍工作内容、试用期量化工作成果、领导及同事的帮助、对公司的满意度、未来的规划等。
介绍工作内容：可以参考入职时查阅的岗位说明书，并结合自身的工作情况。
试用期量化工作成果：措辞前头可以选择“负责”“协助”“完成”“创造解决和拓展”。建议挑重点的三项内容来阐述，“负责”代表可以产出价值，“协助”代表可以体现团队融合和服从性，“完成”代表有结果产出。“创造解决和拓展”代表你在创新方面的产出。
领导及同事的帮助：描述领导的帮助主要是指导工作方向，关心工作进度，解决工作中遇到的问题。同事帮助分为两块，一个是部门同事对你在工作上的帮助，与同事相处方面的融洽。另一个是HR部门的帮助，主要是人性的关怀。
对公司的满意度：满意度要有理有据，例如公司文化氛围好，同事相处融洽，团队战斗力强，公司制度规范；公司存在的不足的地方，确有建设性和实操性，能落地立马有效果的可以提，切记不要涉及管理问题。不然这个模糊带过，说因为入司尚浅，很多东西还在学习。
未来的规划：分为自身存在的问题和对自身的规划。
自我评价撰写注意事项
1、自我评价报告要实事求是，反映客观的问题，给出一定的意见，这样才能成为一份合格的自我评价报告。
2、工作自我评价报告要写开头领导要打招呼，礼貌地介绍自己，这一点很重要，能给自己的上级领导留下深刻的印象，要突出一些自己的介绍，才能有很好的效果。
3、介绍完之后我们要写一些自己的经验，特别是自己这一年的工作有些表现，要写出自己的特点，特别是我们做的突出的工作一定要了解，这个时候千万不要谦虚。
4、完成他们的工作一年后，下面要写自己的工作经历和工作经验，在这个时候告诉你我的一些工作是不够的，技能不是在工作，强调他们缺乏工作经验，而不是他不努力，已经知道了工作方法，明年必须做得更好。
5、写作的整体性能和经验后，可以看到是说感谢领导的帮助和爱的语言的企业，这样的单词我们应该强调他们的爱情为企业和领导的支持，以便能领导。