成立一家公司公司股权怎么分？
出钱的、做事的、跑关系的成立公司股权怎么分？
一个出钱投资的，一个负责找关系的，一个负责公司具体事务运行的，三个人成立一家公司具体的股权应该怎么分？实际日常中这种形式的创业团队非常常见，也是很多初创公司的常态，但是在具体的股权股份分红等分配上会有三个比较大的问题：
第一、负责跑关系的股东，如果跑不下关系应该怎么办？股权已经给出去了，公司如果做起来了，你再想撇开他就没有那么简单了。
第二、出钱的股东，在早期承担的风险是最大的。一般会占据较高股份同时自动拥有了公司的控制权，但是他又不具体管事，对公司不够了解，所以很难保证他的决策对公司是正确的、有利的。
第三、负责公司具体事务运行的股东，也是对公司付出最大的股东。但是这些付出也是不可以具体量化的，并且其他股东也会认为公司干的好是钱和关系的原因，干不好的原因才是负责公司实际云因的股东的问题。
在实际经营中我们应该如何解决这三个问题呢？
第一、人人要出资，这个非常必要，不过根据实际情况可以分先后，有钱的先出钱，先撑起公司的前期运转，没钱的暂时欠下后续有了再出钱，要做到出资上的公平。
第二、跑关系的身份其实就是营销/公关，干活的身份就是高管/员工。对类似情况人员的股权可以分批兑现；假设约定给30%，可以分三年给完，做到一定程度给对应比例，直到给完事先约定的30%。他们的出资可以用他们营销提成/劳务收入来支付。
第三、可以设定同股不同权，把表决权，分红权，出资比例等根据实际的具体情况作区分，例如出钱的股东出资80%，我可以占股60%，分红占80%，然后把表决权给到具体做事的股东自己只保留34%具备否决权就可以了。
第四、根据岗位去设定收入，在同一岗位上的人收入一样股东也不例外！当然了，如果你在岗位上做不好你也一样要下岗。要把股东和股东的其他身份做出区分。可以根据这四个基本原则去设计自己公司的股权，根据实际情况去做具体调整，基本就没问题了！