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提问总经理可以问哪些问题
如题所述
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第1个回答 2020-10-31
我认为提问总经理可以问，有关业务方面问题，比如产品消售问题，工作安排问题等等都可问，直到解决问题为此。
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总经理
面试都会
问些什么
呢
答：
总经理常问的面试问题有：
1、请介绍一下你自己
。这是总经理常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说
姓名、年龄、爱好、工作经验
，这些在简历上都有，其实，总经理最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要突出积极的个...
面试官是
总经理
会
问什么问题
答：
3、预算管理经验
。预算管理是项目管理的一个重要方面。因此，如果候选人被选中担任该职位，那么这个问题在项目经理面试中非常重要。根据项目经理在公司中的角色和职责，项目经理可能不需要预算管理。特别是，在供应商中，需要预算管理，而在服务提供商中工作的项目经理可能不需要预算管理。4、有没有在一个项...
酒店
总经理
的11个经典面试
问题
答：
为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的
问题
,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。 有的应聘者...
员工
可以
向领导
提问哪些问题
?
答：
1. 关于工作流程和目标：员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等
，了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展：员工可以向领导询问个人职业发展的机会和方向，了解如何提高自己的技能和发展方向。3. 关于业务战略：员工可以向领导提问，以了解企业业务战略如何与个人日常工作相关联，从而更好地...
提问总经理可以问哪些问题
答：
我认为
提问总经理可以问
，有关业务方面
问题
，比如产品消售问题，工作安排问题等等都可问，直到解决问题为此。
软件ERP给
总经理
调研的时候一般
问什么问题
?
答：
老总最关心的首先是钱，首先要对erp分档次给予推荐预算成本，
询问
选一个档次的预算。其次关心花了钱起到预期的效果，介绍可以解决的
问题
（要有针对性），然后请老总补充，并记录号老总有没有特别需求。再次，表明自己的决心和信心，可以做好这个erp建设和应用项目并保证售后服务。最后，跟老总请示一下，...
酒店
总经理
面试一般会
问什么
答：
最核心的
问题
是能否在不让老板费心的条件下帮老板赚到很多的钱，围绕这个问题，会问你经营方针和很多细节的管理问题：市场分析、经营策略、人员招聘和管理、财务制度、人际关系学。
三面是
总经理
面试会
问什么
!?
答：
总经理
面试一般会问到的
问题
如下：1、请你自我介绍一下。应聘者应该做到：演讲内容与个人简历相符，表述方式上口语化，内容精简，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明。2、你有什么业余爱好。应聘者应该做到：事先做好应对准备，不要说自己没有业余爱好，不要说令人感觉不好的、庸俗的...
总经理
应该问面试者
哪些问题
答：
介绍下你自己？考察面试者表达；你之前为什么跳槽？考察忠诚度；简短描述下你要应聘的工作，干到什么标准算是把工作干好了？你未来几年内有怎样的职业规划没？等等
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