小语种劝退的理由大同小异，无非是就业市场工作种类较少，高付出的时间精力和回报不成比例等。尤其是当下大环境对应届毕业生实习数量和质量都要求较高，小语种学生的课程安排通常较为紧凑，导致没有时间来做更多实习上的尝试和经验积累，难以在秋招中和同届毕业生在实习数量和经验上的竞争力旗鼓相当。
但是我想说~ Life always comes with a package! 需要接受并不是所有美好都会发生在我们某个特定的人生选择上，享受到它带给我们的美好的一面也要勇敢接受一同打包而来的“小烦恼”。上述的就业现实是真实存在并且也在一段时间里带给过我很大困扰，但是从另一种角度来想，小语种也可以带给了我与其他专业应届生不同的差异化软实力竞争优势。比如：1. 交流和表达能力：小语种学生在大学期间，大多都会有和不同国家同学小组合作或者去当地国家交换学习的机会，通常会经历由语言不熟练，表达不自信到逐渐克服心理障碍，勇敢和外国友人谈天说地的过渡阶段。这种沟通表达能力是各行各业都刚需，并且可以帮助大家在过五关斩六将的面试中赢得良好的印象，即便是在日后工作中也是长期职业发展的必备软技能。2. 用语言开拓多领域工作体验：全球化的今天，越来越多的公司开拓海外业务，让小语种同学可以接触到不同领域。在实习工作经验较为空白的初期，更多的实习兼职经历是从导游，不同行业的展会翻译，文娱领域如影视字幕，游戏公司等对应语种国家有需求的行业做起；这些翻译经历除了沟通表达能力上的提升，更多的收获是可以让我们短时间内迅速掌握某一行业的专业知识以及和该领域内的较为资深的工作人员直接交流的机会，帮助我们在未来工作发展行业选择上提供很多有建设性的参考建议。
另外，对语言学很有热情或者希望通过自己的语言能力为其它不掌握该语种的大多数人提供帮助，也可以关注最近比较热门的机器翻译领域，通过运用自己的语言知识，帮助机器翻译更加精准流畅。比如我正在实习的字节跳动旗下火山翻译，目前支持114个语种翻译，对英语及小语种同学需求都很大，所以对担忧没有其他附加专业能力的小语种同学是非常不错的就业考虑发展方向之一！在部门里除了可以运用语言知识从用户的角度考虑问题，也可以和参与到和产品或运营的同学交流中提升自己产品思维，对以后考虑从事互联网行业的同学也是很非常宝贵的实习经验～
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