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自离可以拿到本月的工资和压着的工资吗?
因为我们公司是压着20天的工资,因为个人原因离职
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自动离职
本月工资
还能
拿到吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一...
自离压的工资
还有吗
答:
法律分析:有 用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失
。赔偿损失与结清工资是不同法律关系,二者应当分别计算,合并结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单...
自离压的工资
还有吗
答:
法律主观:无论以何种方式离职都应当有 工资
。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律客观:《 劳动法 》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法...
自动离职有
工资吗
视频时间 01:06
工厂压一个
月工资
,我第二个月准备干完就
自离
上个月工资发不发?
答:
如果你是通过离职手续走人的,那么该你
的工资
还是你的。但是如果你是直接自动离职的,没有经过手续,那么你的工资可能是
拿
不到的。用人单位一般都这德行。
自离
扣上个
月的工资吗
答:
法律分析:在厂里当月
自离
,不但
可以拿到
上个
月的工资
,就是当月的也可以拿到。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 ...
厂里上班
自离能拿到工资吗
答:
法律主观:厂里上班
自离能拿到工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位...
自动离职上个
月工资能拿到吗
答:
自离可以拿到
上
月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离,不但可以拿到上个
月的工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果...
自离
后押金和上个
月工资能拿
回来
吗?
答:
劳动者
自离
后押金和上个
月工资
是
能拿
回来的。用人单位拖欠劳动者
的工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
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