产假未休完就上班，如何发放上班时的工资

Question

我休产假46天就上班了，当时领导说如果你能早上班，办公室就不用再找人帮忙了，可我上班一个月之后，领导才商议给我每个月800元的工资。这样合理吗，我原来的工资是每个月2300元。

Answer 1

如果单位给上了生育保险，产假工资应由生育保险基金支付，单位不再支付工资。向你这种情况应视为提供了一种劳务，工资上你觉得不合适可以不去。

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