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医院的营销业务员应该按照什么比例提成?
医院招聘营销业务员,底薪1000元左右,业务范围:工厂的体检和工伤。
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推荐答案 推荐于2021-01-28
一般的营销业务员的提成都是按自己的销售业绩的10%—25%提成的.
至于如何提成,和你的合同上都写明了.而且提成的比率和你的销售业绩呈正比.
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销售
人员
的提成应该
怎么提?百分比应该如何规定?
答:
所以通常业务员的提成点数约占毛利额的20%
,再参考以上五大要素,并结合行业的情况,最后确定本企业的业绩提成水平。如果公司成本是相对透明的、可公开,且业务员对成本有一定的可控性,可直接按毛利额提成。
一般
的业务员提成
是多少啊!是几个点啊!一般算提成是
按
单总额还是按净...
答:
业务员的提成一般是总金额的1-3%,还有就是利润的20--50%
,具体的根据行业的不同!最普遍的还是总金额的
一般
业务员的提成比例
是多少
答:
如果没有底薪我是建议1万以下10%
,一万以上五万以下20%,五万以上十万以下35%,十万以上就可以30%就可以了,如果更多也可以适当提高抽成比例。但是我建议前几个月能有底薪是最好这样更能留住新人。希望能帮到您,谢谢!!!
一般公司给
业务员提成
多少个点
??
答:
公司
业务员提成
一般是10%至30%之间。一、业务员提成一般有以下几种。1、业务员提成,应该根据你所给的底薪标准来判定,有低底薪,高提成或者高底薪,低提成两种,一般
提成的
范围可在10%至30%之间不等,看公司报价的一个标准。2、回扣一般不宜给的太高,否则对公司影响也不好,只是相当于一些茶水费...
业务员提成
怎么算?
答:
例如
提成
5%,一个商品你卖出去了100元,就是100块的业绩,提成就用100乘以5%等于5块。一个商品你卖出去了1000块,就是1000的业绩,提成就用1000乘以5%等于50块,以此类推。提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制",是一种
按照
企业
的销售
收入或纯利润的一定
比例
提取工资总额,然后根据职工的技术...
业务员提成
办法
答:
2、毛利润*百分比,这个要比第一种方法简化了许多,也是许多公司采用一种方法。只需要考虑
销售
额和原材料的成本(这个一般都可以计算出来),毛利润在扣除
业务员的提成
后主要用来支付公司的各种管理费用(包括其他同事工作上的支持、房租、水电、物业、网络宣传、展会等等),剩下的都计为公司利润。可能公司...
营销
人员的工资该如何计算?如果是底薪加提成,
提成该
怎么计算?举例说明...
答:
以北京为例:
销售
一般工资在800-1500之间(底薪),每出单一次就会给予一次提成,有的单位协助他人出单也会给
提成的
,另外这个
提成要
问清楚是毛利润还是纯利润(主要是广告业)。比如你工资1000,出了一个10万的单子,提成是10%,提成就是1万,你这个月的工资就是1万1千元。就是这么简单。不过销售...
销售提成要
多少合适
答:
一、
提成比例的
确定 (一)公司
销售提成按照
各项目公司实现销售业绩每月提取,提成比例为2%。各项目公司扣除一线销售人员提成和营销外包方佣金后,余额每月如数交回本部财务审计中心作为公司全员奖励提成。 营销外包佣金包括销售代理佣金、营销顾问费、推广/广告服务费等
营销业务
外包所需支付的费用。 行政人力...
业务员的提成
是怎么算出来
的?
答:
3个点
的提成
指的是,得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。
业务员提成
3、6、8个点是
销售
额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
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