99问答网
所有问题
浙江嘉兴地区按劳动法规定每天工作几个小时?超过几个小时算加班?加班费费时多少的?每月基本工资是多少
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2010-10-01
我们嘉兴每天是8小时,超过8小时就算加班的,加班费是1.5倍,每月最低基本工资是980
第2个回答 2010-09-30
按劳动法规定每天工作8小时,每周工作40小时,超出都算加班,每月基本工资有最低限额的
第3个回答 2010-10-13
每天8小时,超过8小时就算加班,双休日加班双倍工资,节假日3倍工资
第4个回答 2010-10-02
现实总是不完美的。如果你想完美,结果很可能变得更不完美。本回答被提问者采纳
相似回答
嘉兴
1660工资
加班计算
方法
答:
工作日加班:
小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准1660÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% =14.30元
;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准1660÷月计薪天数21.75×200% = 152.60元;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准1660÷月计薪天数21.75×300...
嘉兴
南湖余新求职不
加班的
活
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,
且每天不超过3小时
,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。《劳动...
嘉兴
民工
加班
每
小时
工资
答:
嘉兴现执行的最低工资标准为:非全日制工作的最低小时工资标准15.2元
。劳动者的加班工资基数不得低于最低工资标准,平时加班时薪:22.8元,双休加班时薪:30.4元,法定节假日加班时薪:45.6元。根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《中华人民...
《
劳动法
》对
工作
间隙休息是怎样
规定的
答:
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8...
嘉兴
最低工资
规定
通知
答:
根据嘉兴市最低工资规定通知,
嘉兴市的
最低工资标准分为两类:一类是全日制用工的最低工资标准,另一类是非全日制用工的最低工资标准。全日制用工的最低工资标准为每月2070元,非全日制用工的最低工资标准为每小时20元。最低工资标准是指劳动者在
法定工作
时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
劳动法规定的上班
时间
每天
是
多少小时
答:
按照国家统一作息时间:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关
劳动工作的
方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
劳动
局是24
小时上班
吗?
答:
劳动局上班时间:上午8点到11点半;下午2点到五点半;劳动局不是24小时值班且周六周日不受理投诉。我国《劳动法》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
被开除
劳动法
维权
答:
2、与
法规规定
正常平均月工作20.83天相比,每月加班7。1天,加班约85小时,按照正常工作时间工资标准的200%
计算加班费
。延长工作时间约83小时,按照150%计算。3、如果以850元折算,日工资41元,小时5.1元,加班费标准10.2元小时,加班费867元,延长标准7.65元小时,延长时间工作工资635元,合计2352...
现在一般公司文员工资大概
多少?
答:
我也在嘉兴做文员。,像嘉兴这边的文员工资是1300左右(八小时五天制,)如果是工时长一点的话可能就是1500左右了。至于工作职责嘛,就是制作表格,一些报表的输入,文件的整理,归档,接电话,还有ERP的使用
大家正在搜
嘉兴劳动法基本工资2019
劳动法加班费规定
劳动法关于加班的规定
加班时间劳动法如何规定
劳动法日工资计算方法
劳动法工资发放规定
嘉兴市南湖区劳动法
劳动法如何计算日工资
嘉兴劳动法
相关问题
劳动法规定每月加班费是怎么计算
劳动法规定加班工资怎么算
劳动法规定加班工资是多少每小时
按照劳动法,加班工资应如何计算?
劳动法加班工资标准
劳动法关于加班工资的计算
劳动法规定加班工资的发放分为三种:
劳动法规定的周六周日加班的工资是怎么算的?