根据您提供的情况,去年9月到今年5月的工资共计86680元一次性发放,个人所得税的计算方法应遵循相关税务规定。根据搜索结果中提供的信息,具体计算方法如下:
1. 工资薪金所得是以实际发放月份为税款所属期进行计算的。这意味着,即使工资是一次性发放,个人所得税的计算应基于工资实际发放的月份。
2. 对于补发工资,如果是因为拖欠等原因补发,应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
3. 根据《个人所得税法》的规定,工资、薪金所得按月计税。这意味着,即使工资是一次性发放,也应当按照发放月份的税法规定进行计算。
4. 如果补发工资可以明确分清楚所属月份,可以将该工资分摊到所属月,并与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
5. 对于累计预扣法,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
6. 根据累计预扣法,如果一次性发放的工资超过了36000元的累计预扣预缴应纳税所得额,那么超出部分将按照更高的税率进行计算。
综上所述,您的情况中,如果补发工资能够明确分清楚所属月份,理论上可以分摊到各个月份进行计算;如果不能明确分清楚所属月份,或者税务机关有其他具体规定,可能需要将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。具体的税率和计算方法,需要根据您所在地的税务机关的具体规定和操作指引来确定。建议您咨询当地的税务机关或专业税务顾问,以获取最准确的个税计算方法。