关于军官转业安置的最新政策规定，2023年的具体条款如下：
1. 对于服现役不满12年的士兵，退役后将由人民政府支持自主就业。
2. 满足以下条件的退役士兵，将由人民政府安排工作：
- 士官服现役满12年；
- 服现役期间获得二等功以上奖励或在战时获得三等功以上奖励；
- 因战致残被评定为5级至8级残疾等级；
- 是烈士子女。
3. 中级以上士官，若符合以下条件之一，将作退休安置：
- 年满55周岁；
- 服现役满30年；
- 因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级；
- 因病基本丧失工作能力，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认。
退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，将按照国家规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，若选择由人民政府安排工作，将依照相关规定办理。
家属安置方面，军队转业干部随调配偶的工作，将由安置地党委、政府参照干部职务等级和从事职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置。随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应提供就业指导和服务。退休的退役士官的家属，其社会保险关系和基金，将按照国家规定转移或继续支付。
军人退役安排方式包括：
1. 军龄不满10年的不再安置，采取买断方式；
2. 军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，并解决住房问题；
3. 军龄满16年的采取自主择业，也可选择计划安置；
4. 军龄满25年的也可选择退休安置；
5. 地方大学入伍在校期间算军龄。
军人退役安排原则包括：
1. 军龄不满8年或干龄不满3年的干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员；
2. 军龄在16年以上干部需退出现役的，50周岁以下可安排转业或自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上安排退休；
3. 师以上干部需退出现役的，50周岁以下或军龄在30年以下的可安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上安排退休；
4. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下安排复员，10年以上20年以下原则上也安排复员，20年以上30年以下且年龄在50周岁以下安排自主择业，30年以上或年龄超过50周岁安排退休。
以上规定是根据《中国人民解放军军官服役条例》制定的，旨在合理使用和妥善安置转业干部，发挥他们在社会主义建设中的积极作用。军队和地方都应认真负责地做好转业干部的工作。
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