协商调解仲裁诉讼的联系与区别

如题所述

1. 劳动争议调解、仲裁与诉讼在申请条件上存在差异。
2. 它们在申请时效和处理期限上也展现不同。
3. 法律效力方面,调解、仲裁和诉讼各有特点。
4. 处理机构分别是劳动争议调解组织、仲裁委员会和人民法院。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,该时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。而根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,但法律有特别规定的,应遵循相应规定。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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