在近期的一篇文章中，我分享了自己对于就业的一些看法，这些观点引起了一些争议。有人认为我持有精英主义的态度，对此我并不想过多辩解。毕竟，对于什么是精英，什么是大众，社会并没有统一的定义，因此这样的指责也不具备太多的说服力。现在，我只想表达的是，时代已经发生了变化，我们应该用新的思维方式来重新审视工作和职业。
最近，我指导了一个学生进行了一项关于大学生创业的研究。研究结果显示，大学生对于创业的热情很高，他们也认识到了创业是时代的需求。然而，他们也感到有些盲目，因此，创业教育的问题就显得尤为重要。但是，创业教育和其他教育一样，只能提供启发，而不是传统意义上的培训或灌输。教育的真正意义在于拓展个人的视野，启发个人的灵感，从而让人感受到自我的存在，并与周围环境产生互动，形成清晰的自我形象。这个形象是个体在受到教育和感悟后设计出来的。
实际上，创业的本质与就业观念有着根本的不同。传统的就业观念认为社会上有特定的职位，个体需要去了解并满足这些职位的要求，这样的看法将职业和职位要求看作是固定的。但我认为这是一个根本性的错误。虽然职业和职位有一些基本的要求，但这些要求可以说是基础的，且在不同的岗位上可能大同小异，差异只在于一些细节。真正要做到高标准，就需要个体用心去塑造和设计。这就是创业的开始。
这种理解并不是从是否有工作岗位、岗位是否需要自己创造的角度来讨论的，而是从意义的角度来解释的。我不赞同无谓的冒险。创业确实需要冒险，但这要根据个人的承受能力来决定。有些人可能不适合冒险，比如性格内向、不善交往的人。但这并不意味着他们不擅长合作，事实上，他们往往能够很好地补充性格急躁、外向、不踏实的个体。因此，我这里所说的冒险是指独立冒险，与在合作过程中的风险是两个不同的问题。在这个意义上，任何不安于现状的人都有可能去创业，有所作为。
实际上，找工作本身就是一种冒险行为，因为你真的不了解对方，即使有人介绍，也存在风险。找工作是一个认识对方和被对方认识的过程，被接受意味着你战胜了对手，因为他们需要的是他们所缺乏的。但这并不是绝对的，因为双方的认识都可能存在误差。为什么会有误差呢？因为博弈过程中各方的潜力被激发，个人的优秀表现往往在日常生活中不易看到，这容易导致误解。
无论如何，人总是会发生变化的，没有人能够完全了解别人，也不可能完全了解自己。这意味着误差是永远存在的。环境的变化会改变我们的气质、行为方式，甚至我们的心情和设计。职场新人常常感到压抑，因为他们感到不被理解，不受重视，不能发挥所长。这可能导致两种结果：要么沉沦，要么重新设计自己，寻找新的发展机会。更多人选择了重新设计自己的角色，找到适合自己的生活方式，并在工作和生活中找到快乐。这时，你也得到了认可，也有所作为。你可能意识到自己过去多么幼稚，发现这才是生活的真正意义，生活的真正意义在于创造。因此，为了有意义的生活，我们必须去创造，也就是去创业。
所以，只要我们对生活持真诚态度，我们就想为生活增添美好元素，而如何增加这个元素取决于我们自己的创造。因为当你有一个美好设想时，并没有多少人当真，可能认为你在说梦话。谁去证明你的想法是真实、正确的？只有你自己能证明。但证明过程并不简单，需要付出巨大努力。如果轻易就能实现的想法，也不可能是什么真正美好的东西。真正美好的东西往往存在于艰辛之中。那么你要为自己的美丽设想去进行周密部署，去动员、去说服、去努力，这样你就是在造就一番事业。创业的真谛就在于此。
因此，我说创业是普遍的，而不仅仅是少数人的事。传统上我们把创业想得太复杂、太可怕，在这种压力下我们宁愿享受安逸。安逸确实是人的本能，在没有外界压力时，人们可能趋于懒散和不负责任，所以往往只在迫不得已时才选择奋斗。这样就有了创业的无奈之举的说法。如果我们换一个角度来看待这个问题，我们就会发现，创业是每个人必须面对的选择，只是主动和被动、准备充分与否、成功与失败的差别。但我们害怕失败未必就不会失败，不怕失败时未必一定会成功，一切取决于我们自己的创造。
人的幸福是什么？就是一生中都有自己最热爱的事情去做，做这种事情既能够使自己快乐，也能够使别人感到喜悦，为这种事情终生努力奋斗难道不幸福吗？但这个事情是什么？它并不是显而易见的，它需要我们去寻找，这个寻找过程是对我们人性的考验。当我们找到了，也就找到了幸福。我相信，你所找到的一定是最适合你的，正是你对自己的设计，是对自我的实现，因此你是最幸福的。这个寻找幸福的道路就是创业的道路。
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