以下费用计入福利费：
1. 离退休人员的统筹外费用。
福利费包括多种类型。其中，离退休人员的统筹外费用是其中之一。这些费用通常是指企业根据国家有关规定，为离退休员工提供的除基本养老金、医疗保险等统筹支付项目之外的各种补贴和补助。这些补贴和补助可能包括生活补贴、节日补贴、住房补贴或其他形式的津贴。
2. 工会经费。
工会经费也是福利费的重要组成部分。工会经费主要用于开展工会活动和为会员提供福利。这些经费可能包括工会会费的收取、工会组织的活动经费、工会提供的各种补贴和奖励等。企业按照相关规定计提的工会经费，其实际使用往往与员工的福利密切相关。
3. 职工困难补助。
职工困难补助也属于福利费的一种形式。当员工遇到生活困难或其他紧急情况时，企业可能会提供一定的困难补助。这些补助旨在帮助员工度过困难时期，增强其工作积极性和企业的凝聚力。困难补助的具体形式和金额可能因企业政策而异。
4. 其他福利费用。
除了上述提到的费用外，福利费还可能包括其他形式，如员工福利设施的支出、员工健康检查的支出、员工福利产品的采购等。这些费用都是为了提高员工的福利待遇和满意度，从而增强企业的稳定性和竞争力。具体的福利项目和费用内容，可能需要根据企业的实际情况和政策来确定。