现在当教师真的这么好吗？

Question

如题所述

Answer 1

教师职业有以下优势：
1、不易下岗，工作圈子人际关系简单。
2、每年有寒暑假，休息时间比其他职业多。
3、桃李满天下。
4、性别因素影响不大，无性别歧视。
5、国家重视教育。
6、属知识分子群体，社会形象较好。
教师职业劣势：
1、职业单一固定，不易转行。
2、工作量大而琐碎，精力投入多，超负荷工作。
3、工作时间长，早起晚睡。
4、工资水平不高。
5、工作压力大。
优势：
1、年轻教师思维活泼，有的本身就是一个大孩子，更容易让孩子们产生和“哥哥姐姐” 一起做游戏的愿望，跟孩子打成一片就成了轻而易举达到的目的。
2、 有正确的教育思想，热爱自己从事的事业，对待教学工作有强烈的责任感，爱自己的每个学生。
3、 能以发展的眼光要求自己，坚持继续教育
4、 具备良好的思想道德素养和心理素质，有广泛的兴趣、稳定的情绪、坚强的意识、活泼开朗的个性。
5、 谦虚、积极要求上进，能认真听取有经验的老师的指导与建议。
6、 能运用多媒体手段丰富课堂教学。
劣势：
1、缺乏经验。如果出现孩子生病等紧急情况，年轻老师就会由于经验缺乏而不知道如何解决。
2、年轻人一般比中年人或者老年人缺乏耐心，容易将情绪带入到工作中，这也是许多家长最为担心的地方。
3， 作为一个新教师，对于课堂教学，如何使教学效果最优化、最大化，这还是一个不断学习和摸索的过程。
4、 有学生气，有时在处理人际关系上显得不够老练。
5、 有些理论与实际操作脱节。
6、 有反思但不深入，也没有整理成为论文， 缺乏教学经验。

Answer 2

目前由于中国各地区的经济发展不平衡，各地区的教师待遇存在很大差异。例如，全国一、二级城市的顶级中学的教师待遇非常好，年薪可以达到20万以上。

正因为如此，高校学生向往大城市的中小学，导致招生门槛越来越高，对大城市的学校申请越来越认真。

四川一所中学招聘教师，只认清华大学和北京大学的学生目前，世界各地的中学都在提高教师的资质，以挖掘优质生源，并能获得家长的认可。

因此，现在的中学在招聘教师时相互竞争，希望能找到具有更高资质的教师。
最近，四川成都双流中学的教师招聘在网上引起了争议。

这所中学的教师招聘只对清华大学和北京大学的毕业生开放，中国的所有师范学院都被排除在外。在已经完成协议的12名大学毕业生中，有两名是博士生，8名是硕士生，只有两名是本科生。

这样的师资力量必须非常强大。双流中学能够在招生方面设置如此高的标准，主要是由于学校提供了非常好的待遇，所以才有勇气招收清华大学和北京大学的毕业生。

根据学校提供的信息，高中教师的平均年薪可以达到25万以上，而小学和初中教师的年薪可以达到17万以上。
>目前学校为所有新招聘的教师提供五年的保险和两份养老金，还将为新教师提供学校住宿和各方面的津贴。

工作人员的子女在未来的教育中会得到最大的折扣。

所有这些好处对普通学生来说是非常有吸引力的，更不用说教师本身有更多的假期，这使得他们总体上非常有利可图。

双流中学的教师招聘只对清华大学和北京大学的学生开放，这在互联网上引起了很多争论。

有网友认为，作为一所普通中学，应该从师范类院校招聘教师，这才符合教育的特点。清华、北大的学生如果不经过系统的学习，可能就无法做好教学工作。
一些网友觉得，学校这样做很过分，纯粹是为了宣传，为了能和其他学校竞争，而不是为了提高所谓的教育质量。

这只是向家长表明，这对今后的招募工作有好处。

当然，更多的新西兰人从这些招聘中看到，教师行业正变得越来越 "内向"，名校的学生都喜欢在体育馆工作，这让普通学生更难找到出路。
目前，全国主要城市的顶级中学的教师招聘似乎没有清华和北京大学的学生那么体面。

过去，当我们看到北京、广州和深圳等城市的教师都拥有清华和北大的硕士学位或博士学位时，我们会感到惊讶，但现在我们觉得已经习惯了，并认为学校拥有强大的教师队伍。

因此，越来越多的城市在复制这种行为，最终的结果是大家只需要清华、北大的学生，没