第1个回答 2022-09-28
其实究其原因，也不完全是现在的大学生不值钱了，其中相当一部分的原因，是有的学生高不成低不就，眼高手低带来的结果。
其实要想在大学毕业后，找到一份真正适合自己的工作，并不难，主要是自己的能力要配得上期待。
那么如何让自己的能力提升呢？这并不是一朝一夕的事情，因为用人单位，尤其是大型的国企、央企，在招聘的时候，非常看重的四个点，很少有人全都合格。
大学生毕业找工作时，用人单位最看重的四个点
毕竟对用人单位来说，每个毕业生都是一张白纸，而你在大学里当中的经历，构成了一个简历，可以让用人单位认识你，那么用人单位主要看的就是四个点。
各种证书的情况，在用人单位招聘的时候，对学历和证书的要求一般都是写明白的，比如说要求本科学历的话，就要有本科毕业证书和学士学位的证书。
另外对于英语和计算机等级也是有要求的，一般会要求英语四级证书、计算机二级证书，而还有一些合资企业的话要用到英语，一般会要求英语六级证书。
证书可以说明一个学生的学习能力，也能说明一定的专业能力，有些专业还有一些专门的专业证书，要在大学里考下来，才能从事本专业的工作，找到好的单位。
实习经历和评价，一个学生的实习经历，也是大企业非常看重的一点，因此如果同学们在大四的时候有实习的经历，不要忘了让实习单位开具一个实习证明。
实习证明不仅可以证明你有相关的实习经历，同时上面还有一个实习评价的栏，上面有领导对实习生表现的评价，也是非常有用的，很多用人单位都非常看重。
平时的考试成绩，这个在大公司是非常看重的，大学期间每一年的考试成绩，最起码是不能有挂科的，必须是顺利拿到毕业证的。
尤其是在专业课的方面，专业课的成绩越好，用人单位也会越青睐，因为这说明学生的学习态度和能力都是非常好的。
大学期间的经历，主要是指在大学里面，学生有哪些社会实践方面的经历，比如最经典的就是有没有参加学生会，是否任职班干部等。
有这些经历可以从侧面说明一个学生的综合能力，是非常有价值的，还有一些比如基层工作经历、兼职经历等等，也可以成为一个谈资。
如果上面的这四个点都有，那么毕业后找工作，基本上就不用太发愁了，因为这样的学生是少数中的少数，也是用人单位非常青睐的人群。
不过毕竟能够全占的人是非常少的，因此就算没有全占，同学们也不用太担忧，依然可以靠其他的方式来找补。
全合格的很少，但可以通过其他的方式补救
那么没有全占的同学，可以通过哪些方式来进行弥补呢？
优化简历是一个非常常见的事情，有不少同学会进行简历优化，就是尽量美化自己的简历，当然这要建立在所说的事情属实的基础之上。
而且除了这些硬性的条件之外，学生的综合素质也表现在面试当中的表现上面，有的学生在面试当中吐字清晰、礼貌谦逊，这样的学生也会更加受到用人单位的青睐。