面试时总是很自卑，感觉底气不足，该如何走出这种状态？其实自卑感每个人都有，奥地利著名心理学家阿德勒在自己的著作《自卑与超越》中说：“每个人都有先天的生理或心理欠缺，这就决定了每个人的潜意识中都有自卑感的存在，自卑是人的基本属性。”所以如果你觉得自己有点自卑，不要过分谴责自己，也不要觉得害怕，阿德勒认为有自卑感并不全然是一件坏事，因为人类的文明正是一次次战胜自卑感后的成果。我们真正需要注意的是：你是否被自卑感淹没，觉得自己一无是处，无能为力？如果你不能从这个泥沼中走出来，那你的内心以及整个生活都会陷入危机。
自卑的人总是习惯性地把注意力放在自己的缺点上。比如身材不够好、记性有点差、反应有点慢等等……在投射心理的影响下又会格外在意那些在这些方面有优势的人，越对比越觉得自己不行。你要学会更全面的认识自己，可以综合他人评价、社会比较、自我觉察等多角度来重新审视自己，自卑的你也许觉得自己平平无奇，但实际上你也有很耀眼的闪光点。
体验成功感，自卑的核心就是你认为自己不行，那怎么才能变“我不行”为“我能做到”呢？很简单，体验成功感。“我能行”这句话不是喊出来的，有时候你光喊口号，做的时候还是不行，那对你的打击更大。所以真正改变还需要行动。你可以给自己设置一个难度阶梯，不需要一上来就做最难的，可以先做简单的，难度一点点递增，这样你稍微努力就可以完成，在这个过程中你自然会相信自己能够做到。体验成功感还有个方式是坚持做某件事。尤其像是健身、学习这类积极的事，乍看起来它们可能与你现在要面对的困难无关，但你全身心坚持去做了，你会由衷的觉得自己真棒。
这个时候，往往面试者会对于自己的表现感到不满意，从而导致后续的面试产生了胆怯或紧张的心理。所以在准备的时候，务必给自己的每一次案例，准备一句简单有力的结尾语，可以非常简单，但一定要有。一段完整的回答，会非常有助于在整个面试中的自信表现。