在职场中暴露自己的家境可能会带来以下坏处：
1. 影响职业发展：在职场中暴露自己的家境可能会影响职业发展，因为有些人可能会对你的家庭背景产生偏见或者歧视，从而影响你的职业发展。
2. 降低自信心：在职场中暴露自己的家境可能会降低自信心，因为你可能会感到自己处于劣势地位，从而影响自己的表现和工作效率。
3. 增加工作压力：在职场中暴露自己的家境可能会增加工作压力，因为你可能会感到自己需要承担更多的责任和压力，以证明自己的价值和能力。
4. 影响人际关系：在职场中暴露自己的家境可能会影响人际关系，因为有些人可能会对你产生偏见或者歧视，从而影响你与同事和上司的关系。
总的来说，在职场中暴露自己的家境可能会带来一些坏处，例如影响职业发展、降低自信心、增加工作压力和影响人际关系等。因此，在职场中应该注意保护个人隐私和家庭背景，并且尽可能地专注于自己的工作和职业发展。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-09
在职场中暴露自己的家境可能会带来一些潜在的坏处。首先，过多地谈论个人家庭状况可能会让人感觉您缺乏职业素养和专业性。在商务场合，谈及个人生活可能会被视为不专业的行为，经常会引起尴尬或不必要的话题分散注意力。
其次，过分暴露个人家庭背景可能会影响他人对您的评价和看法。尽管我们不能否认个人家庭背景对个人成长和发展的影响，但将其过度放大可能导致他人对您的投递偏见，甚至是歧视。在职场中，人们更注重的是您的专业技能、工作态度和绩效表现等因素，而不是您的家庭背景。
最后，过多谈论自己的家庭状况可能会泄露个人隐私，给自己带来潜在的风险。在某些情况下，他人可能会利用这些信息来对您进行针对性攻击或操纵，影响您的职业发展和生活。
总之，在职场中适当地保留个人家庭信息可以帮助您建立更专业和更有说服力的形象，避免不必要的风险和负面影响。
第2个回答 2023-04-09
职场中，我们经常会遇到各种各样的人，他们来自不同的地方，拥有不同的背景和家庭。但是，对于某些人来说，他们可能会在职场中暴露自己的家庭背景。这种情况在某些情况下可能会有好处，但在大多数情况下，这种行为可能会带来一系列的问题和困难。
下面是在职场中暴露自己的家境可能会带来的坏处：
1.影响职业发展
在职场中，每个人都希望自己能够得到更好的职业机会和发展。然而，一旦你暴露了自己的家庭背景，你就可能会受到歧视和偏见，从而影响到你的职业发展。有些人可能会认为你不够拼命，不够努力，或者认为你背后有什么特权。这种心态会对你的职业生涯造成巨大的损害。
2.被看作是一个标签
当你暴露自己的家庭背景时，别人就会忘记你自己的价值和素质，而将你看作是一个标签。人们通常会将你的家庭背景与你的成就联系在一起，这种错误的联系可能会让你变得非常被动。如果你不想被人认为是“底层”或“富有”，那么最好不要在职场中暴露自己的家庭背景。
3.引起奢侈品的吸引
如果你的家庭很富有，你经常使用高档奢侈品，那么这种行为可能会在别人心中种下一种误解：你是一个喜欢炫耀财富的人。这种行为会带来负面结果，会让别人对你产生不愉快的印象。此外，你也可能会引起贪婪和嫉妒的感情，这将最终影响你的职业发展。
4.拉开人际距离
当你暴露自己的家庭背景时，与你不同背景的人可能会将你视为“异类”，从而拉开你与别人的人际距离。这种距离可能会带来很多不必要的麻烦，让你难以融入团队。如果你不想引起不必要的争端和误解，最好不要在职场中暴露自己的家庭背景。
5.被看作是一个不负责任的人
如果你的家庭背景非常优越，那么你可能会被视为一个依靠家庭背景而不是自己努力取得成功的人。这种看法使得人们很难相信你的能力，也难以信任你的职业道德。人们可能会认为你是一个不负责任的人，这些印象可能会长期影响你在职场的发展。
6.影响信任和合作关系
如果你在职场中暴露自己的家庭背景，那么你很可能会遇到一些困难和挑战。一些人可能会认为你很自负，虚荣，或者认为你在用家庭背景来遮盖你的缺点。所有这些可能影响你与同事和上下级之间的信任和合作关系。
7.给家庭带来不必要的压力
一旦你在职场中暴露了自己的家庭背景，这可能会给家庭带来很多不必要的压力。如果你的家庭非常富有，暴露家庭财富可能会让家庭变得更加脆弱。此外，一些人可能会盯上你的家庭财富，并努力与你建立联系，这可能导致你的家庭陷入更多的麻烦。
总之，在职场中暴露自己的家庭背景可能会带来很多不必要的麻烦和困难。你的家庭背景不应该成为你职业生涯的主要讨论话题，重要的是你的实力和能力。如果你想要在职场中获得更好的职业机会和发展，最好避免在职场中暴露自己的家庭背景。
下面是在职场中暴露自己的家境可能会带来的坏处：
1.影响职业发展
在职场中，每个人都希望自己能够得到更好的职业机会和发展。然而，一旦你暴露了自己的家庭背景，你就可能会受到歧视和偏见，从而影响到你的职业发展。有些人可能会认为你不够拼命，不够努力，或者认为你背后有什么特权。这种心态会对你的职业生涯造成巨大的损害。
2.被看作是一个标签
当你暴露自己的家庭背景时，别人就会忘记你自己的价值和素质，而将你看作是一个标签。人们通常会将你的家庭背景与你的成就联系在一起，这种错误的联系可能会让你变得非常被动。如果你不想被人认为是“底层”或“富有”，那么最好不要在职场中暴露自己的家庭背景。
3.引起奢侈品的吸引
如果你的家庭很富有，你经常使用高档奢侈品，那么这种行为可能会在别人心中种下一种误解：你是一个喜欢炫耀财富的人。这种行为会带来负面结果，会让别人对你产生不愉快的印象。此外，你也可能会引起贪婪和嫉妒的感情，这将最终影响你的职业发展。
4.拉开人际距离
当你暴露自己的家庭背景时，与你不同背景的人可能会将你视为“异类”，从而拉开你与别人的人际距离。这种距离可能会带来很多不必要的麻烦，让你难以融入团队。如果你不想引起不必要的争端和误解，最好不要在职场中暴露自己的家庭背景。
5.被看作是一个不负责任的人
如果你的家庭背景非常优越，那么你可能会被视为一个依靠家庭背景而不是自己努力取得成功的人。这种看法使得人们很难相信你的能力，也难以信任你的职业道德。人们可能会认为你是一个不负责任的人，这些印象可能会长期影响你在职场的发展。
6.影响信任和合作关系
如果你在职场中暴露自己的家庭背景，那么你很可能会遇到一些困难和挑战。一些人可能会认为你很自负，虚荣，或者认为你在用家庭背景来遮盖你的缺点。所有这些可能影响你与同事和上下级之间的信任和合作关系。
7.给家庭带来不必要的压力
一旦你在职场中暴露了自己的家庭背景，这可能会给家庭带来很多不必要的压力。如果你的家庭非常富有，暴露家庭财富可能会让家庭变得更加脆弱。此外，一些人可能会盯上你的家庭财富，并努力与你建立联系，这可能导致你的家庭陷入更多的麻烦。
总之，在职场中暴露自己的家庭背景可能会带来很多不必要的麻烦和困难。你的家庭背景不应该成为你职业生涯的主要讨论话题，重要的是你的实力和能力。如果你想要在职场中获得更好的职业机会和发展，最好避免在职场中暴露自己的家庭背景。
第3个回答 2023-04-09
人在职场，老板决定你的薪资，上司决定你的前途，同事决定你的情绪。
没有本事的人，没有人际关系。
这个社会是势利的，是庸俗的，是看能力看资源看人脉看靠山的。
如果你有利用的价值，你身边的人会对你很好；
如果你没有利用的价值，那么你就有可能会被别人欺负。
在这个势利庸俗的职场中，你的可利用价值，才是别人重视你的原因所在。
导读：有人说“人，在职场中生存，不要暴露自己的家境”你怎么看？
在职场中行走，最怕的就是招人妒忌，随意地暴露自己的家境，这样不仅容易惹祸上身，还容易招惹是非。
流言蜚语最是伤人，打破我们平静正常的生活，让我们花费大量的时间和精力在那些琐碎的事情和与人的争辩吵斗上，所以学会低调行事和适当“藏拙”显得尤为重要。
“大智若愚”，看破不说破，有意识性地装下糊涂，这样我们才能处理好和职场中领导、同事们的关系，赢得“好人缘”。
并进一步腾出更多的时间来专注完成和提升自己的工作，全面增强工作能力，为梦想的实现打好基础。
不暴露家境就是不挑起不必要的事端。
毕竟在职场中，我们的首要任务还是做好自己的本职工作，至于家境如何，这不应该纳入我们对人才的选拔条件中。
说到底，最终撑起公司发展，推动公司向前进的还是拥有过硬实力的人才。
如果大家都是靠关系和殷实，财大气粗的家境而进入公司的，公司遍布“关系户”，那基本上这公司实实在在干活的人寥寥无几。
一旦危机来临，恐怕都是“大难临头各自飞”，谁还能站出来稳住局面，挑起大梁，把公司的利益放在首位，和公司携手共渡难关呢。
其实一个人家境如何，那都是自他出生前就决定了的，他也没有选择，只能被动接受，所以关于家境方面，这一点不应该成为衡量他能力水平的标准。
如果我们和人交友相处都首先考虑他人的家境水平，那无疑太功利和虚伪了，这样建立起来的关系也必定不会长久，皆因背后暗藏了太多的利益企图和目的。
在职场上生存，还是有很多颇为讲究的生存之道的，那具体我们如何做，才能在职场上行稳致远，并最终实现自己的职业理想呢？下面给你一些建议。
不要用“先入为主”的眼光看人
我们做人做事，一定要坚守的一个原则便是不违背自己做人的底线，不将自己的快乐建立在别人的痛苦之上，更不能随意侵犯和践踏他人的人格与尊严，甚至为了自己的利益而牺牲别人的利益。
在职场上，总会有些做事不择手段的人，他们为了成全自己的利益，根本不管“取财”手法正不正当，又是否合乎道义。
这样做事带来的结果是办事方式不厚道，得罪人，伤害了别人都不知道，我们一定要对自己严格要求，不能让自己成为这样不忠不义的人。
职场上的人际关系是复杂的，有些人和有些团体因利益关系的牵扯而“抱团取暖”，他们自觉地站在同一阵线一致对外。
这个时候，我们便没有必要参和进去了，更不要轻易地得罪其中的某一个人，否则一旦误会酿成，那无疑是“搬起石头砸自己的脚”，到时候自己四面受敌，哪还能在职场上待得下去呢。
正因为职场上的人际关系微妙而复杂，我们处事才更要谨慎小心，既不戴“有色眼镜”，先入为主地看人。
给人“贴标签”，也不要不加甄别地听信谣言，传播谣言，四处发表自己看似独到的“见解”，这样我们才能在职场上越走越顺，更好地生存和立足。
靠实力服人，不断提升自己的能力
职场虽风云变幻，各种“丑态”百出，但你若想在职场上获得晋升，最重要的一个考量因素还是过硬的实力。
毕竟没有实力，哪怕领导想提拔你，也没有充分的理由。
没有实力的人，底下的员工不会服你，对你的决策也保持质疑的态度，那又如何坚定地执行，并取得一个好的效果呢。
在职场上有关系，也许领导会敬你三分，基于你显赫的家庭背景，有好的机会也会先推荐你，但靠关系终究不是长远之计，我们要有靠自己的魄力和底气，才能最终成就想要的事业，赢得众人的尊重与掌声。
在职场上行走，没有两把“刷子”傍身，终究是比较被动的。
我们想得到人赏识，首先要自身底子够好，不然又凭什么抱怨怀才不遇，得不到伯乐的重用呢。
职场上的竞争是很激烈的，你不去学习和进修，那能力水平就会停滞不前，甚至跟不上时代的发展，被时代抛弃和淘汰。
职场上的优质资源有限，你想先人一步得到更多的优质资源，就要靠实力和人“拼”。
不然实力不够硬，再硬的家庭背景和关系也不是什么都管用，特别是一旦你家庭背景的优势不再，所谓“花无百日红”，到时候你的结局可能就很悲凉了。
为了始终能保存好自我的利益，还是靠实力说话和取胜吧，这样通过挥洒血泪得来的成功才能更恒久和安稳。
以诚待人，学会团结协作办大事
千万不要觉得职场上有的都是满满的套路，如果你怀着这样的想法去和职场上的人打交道，无疑你看到的都是他们身上的缺点不足，不仅难以相信人，更容易养成孤傲的性格，这一点并不利于我们在职场上工作和打拼。
现在是很多工作都向精细化分工发展的时代，唯有团结协作才能办成大事，才能让事情的完成结果趋于完美。
在职场上，不会团结协作或不屑于团结合作，靠“单打独斗”思维走天下的人，注定是要吃亏的。
其实这是一个很简单的道理，你认真想想就明白了，既然公司划分出这么多种类的工种，就是确乎需要实行“专事专人专办”原则。
如果你工作不懂得寻找帮忙和配合，那只会累死自己，到最后还落得“累死了还不得好”的结局。
把事情搞砸了，领导关注的只会是结果，可不会可怜你，还会怪你怎么什么都自己扛，不懂得和同事们团结协作。
就是你这种自以为是的思维和性格，才让事情搞砸，并要求你为此担起责任，严重的还会把你辞退，到时候你真的是“赔了夫人又折兵”。
我们不要怪自己在职场上遇不到真诚的人，那是因为你也常怀戒心，不肯将自己的真心交出去。
你在自己的层面尚且都做不到真诚待人，又凭什么要求别人对你真诚呢。
世界上没有不付出的收获，我们谁也不能担保自己一生顺遂，不需要别人帮忙。
所以常怀感恩之心，以诚待人，在别人需要帮助时提供力所能及的帮助，这样我们在遇挫时才能有人愿意伸出援助之手，帮助我们更好地度过难关。
没有本事的人，没有人际关系。
这个社会是势利的，是庸俗的，是看能力看资源看人脉看靠山的。
如果你有利用的价值，你身边的人会对你很好；
如果你没有利用的价值，那么你就有可能会被别人欺负。
在这个势利庸俗的职场中，你的可利用价值，才是别人重视你的原因所在。
导读：有人说“人，在职场中生存，不要暴露自己的家境”你怎么看？
在职场中行走，最怕的就是招人妒忌，随意地暴露自己的家境，这样不仅容易惹祸上身，还容易招惹是非。
流言蜚语最是伤人，打破我们平静正常的生活，让我们花费大量的时间和精力在那些琐碎的事情和与人的争辩吵斗上，所以学会低调行事和适当“藏拙”显得尤为重要。
“大智若愚”，看破不说破，有意识性地装下糊涂，这样我们才能处理好和职场中领导、同事们的关系，赢得“好人缘”。
并进一步腾出更多的时间来专注完成和提升自己的工作，全面增强工作能力，为梦想的实现打好基础。
不暴露家境就是不挑起不必要的事端。
毕竟在职场中，我们的首要任务还是做好自己的本职工作，至于家境如何，这不应该纳入我们对人才的选拔条件中。
说到底，最终撑起公司发展，推动公司向前进的还是拥有过硬实力的人才。
如果大家都是靠关系和殷实，财大气粗的家境而进入公司的，公司遍布“关系户”，那基本上这公司实实在在干活的人寥寥无几。
一旦危机来临，恐怕都是“大难临头各自飞”，谁还能站出来稳住局面，挑起大梁，把公司的利益放在首位，和公司携手共渡难关呢。
其实一个人家境如何，那都是自他出生前就决定了的，他也没有选择，只能被动接受，所以关于家境方面，这一点不应该成为衡量他能力水平的标准。
如果我们和人交友相处都首先考虑他人的家境水平，那无疑太功利和虚伪了，这样建立起来的关系也必定不会长久，皆因背后暗藏了太多的利益企图和目的。
在职场上生存，还是有很多颇为讲究的生存之道的，那具体我们如何做，才能在职场上行稳致远，并最终实现自己的职业理想呢？下面给你一些建议。
不要用“先入为主”的眼光看人
我们做人做事，一定要坚守的一个原则便是不违背自己做人的底线，不将自己的快乐建立在别人的痛苦之上，更不能随意侵犯和践踏他人的人格与尊严，甚至为了自己的利益而牺牲别人的利益。
在职场上，总会有些做事不择手段的人，他们为了成全自己的利益，根本不管“取财”手法正不正当，又是否合乎道义。
这样做事带来的结果是办事方式不厚道，得罪人，伤害了别人都不知道，我们一定要对自己严格要求，不能让自己成为这样不忠不义的人。
职场上的人际关系是复杂的，有些人和有些团体因利益关系的牵扯而“抱团取暖”，他们自觉地站在同一阵线一致对外。
这个时候，我们便没有必要参和进去了，更不要轻易地得罪其中的某一个人，否则一旦误会酿成，那无疑是“搬起石头砸自己的脚”，到时候自己四面受敌，哪还能在职场上待得下去呢。
正因为职场上的人际关系微妙而复杂，我们处事才更要谨慎小心，既不戴“有色眼镜”，先入为主地看人。
给人“贴标签”，也不要不加甄别地听信谣言，传播谣言，四处发表自己看似独到的“见解”，这样我们才能在职场上越走越顺，更好地生存和立足。
靠实力服人，不断提升自己的能力
职场虽风云变幻，各种“丑态”百出，但你若想在职场上获得晋升，最重要的一个考量因素还是过硬的实力。
毕竟没有实力，哪怕领导想提拔你，也没有充分的理由。
没有实力的人，底下的员工不会服你，对你的决策也保持质疑的态度，那又如何坚定地执行，并取得一个好的效果呢。
在职场上有关系，也许领导会敬你三分，基于你显赫的家庭背景，有好的机会也会先推荐你，但靠关系终究不是长远之计，我们要有靠自己的魄力和底气，才能最终成就想要的事业，赢得众人的尊重与掌声。
在职场上行走，没有两把“刷子”傍身，终究是比较被动的。
我们想得到人赏识，首先要自身底子够好，不然又凭什么抱怨怀才不遇，得不到伯乐的重用呢。
职场上的竞争是很激烈的，你不去学习和进修，那能力水平就会停滞不前，甚至跟不上时代的发展，被时代抛弃和淘汰。
职场上的优质资源有限，你想先人一步得到更多的优质资源，就要靠实力和人“拼”。
不然实力不够硬，再硬的家庭背景和关系也不是什么都管用，特别是一旦你家庭背景的优势不再，所谓“花无百日红”，到时候你的结局可能就很悲凉了。
为了始终能保存好自我的利益，还是靠实力说话和取胜吧，这样通过挥洒血泪得来的成功才能更恒久和安稳。
以诚待人，学会团结协作办大事
千万不要觉得职场上有的都是满满的套路，如果你怀着这样的想法去和职场上的人打交道，无疑你看到的都是他们身上的缺点不足，不仅难以相信人，更容易养成孤傲的性格，这一点并不利于我们在职场上工作和打拼。
现在是很多工作都向精细化分工发展的时代，唯有团结协作才能办成大事，才能让事情的完成结果趋于完美。
在职场上，不会团结协作或不屑于团结合作，靠“单打独斗”思维走天下的人，注定是要吃亏的。
其实这是一个很简单的道理，你认真想想就明白了，既然公司划分出这么多种类的工种，就是确乎需要实行“专事专人专办”原则。
如果你工作不懂得寻找帮忙和配合，那只会累死自己，到最后还落得“累死了还不得好”的结局。
把事情搞砸了，领导关注的只会是结果，可不会可怜你，还会怪你怎么什么都自己扛，不懂得和同事们团结协作。
就是你这种自以为是的思维和性格，才让事情搞砸，并要求你为此担起责任，严重的还会把你辞退，到时候你真的是“赔了夫人又折兵”。
我们不要怪自己在职场上遇不到真诚的人，那是因为你也常怀戒心，不肯将自己的真心交出去。
你在自己的层面尚且都做不到真诚待人，又凭什么要求别人对你真诚呢。
世界上没有不付出的收获，我们谁也不能担保自己一生顺遂，不需要别人帮忙。
所以常怀感恩之心，以诚待人，在别人需要帮助时提供力所能及的帮助，这样我们在遇挫时才能有人愿意伸出援助之手，帮助我们更好地度过难关。
第4个回答 2023-04-09
职场道路千万条，长远发展才是第一条。在职场中行走，最怕的就是招人妒忌，随意地暴露自己的家境，这样不仅容易惹祸上身，还容易招惹是非。流言蜚语最是伤人，打破我们平静正常的生活，让我们花费大量的时间和精力在那些琐碎的事情和与人的争辩吵斗上，所以学会低调行事和适当“藏拙”显得尤为重要。“大智若愚”，看破不说破，有意识性地装下糊涂，这样我们才能处理好和职场中领导、同事们的关系，赢得“好人缘”。并进一步腾出更多的时间来专注完成和提升自己的工作，全面增强工作能力，为梦想的实现打好基础和做足准备。俗话说“财不露眼”，为的就是不挑起不必要的事端。毕竟在职场中，我们的首要任务还是做好自己的本职工作，至于家境如何，这不应该纳入我们对人才的选拔条件中。说到底，最终撑起公司发展，推动公司向前进的还是拥有过硬实力的人才。如果大家都是靠关系和殷实，财大气粗的家境而进入公司的，公司遍布“关系户”，那基本上这公司实实在在干活的人寥寥无几。一旦危机来临，恐怕都是“大难临头各自飞”，谁还能站出来稳住局面，挑起大梁，把公司的利益放在首位，和公司携手共渡难关呢。其实一个人家境如何，那都是自他出生前就决定了的，他也没有选择，只能被动接受，所以关于家境方面，这一点不应该成为衡量他能力水平的标准。如果我们和人交友相处都首先考虑他人的家境水平，那无疑太功利和虚伪了，这样建立起来的关系也必定不会长久，皆因背后暗藏了太多的利益企图和目的。如此不纯粹，我们又怎能收获真正的友谊，交到真心的好友呢。在职场上生存，还是有很多颇为讲究的生存之道的，那具体我们如何做，才能在职场上行稳致远，并最终实现自己的职业理想呢？下面给你一些建议。摆脱偏见，不要用“先入为主”的眼光看人我们做人做事，一定要坚守的一个原则便是不违背自己做人的底线，不将自己的快乐建立在别人的痛苦之上，更不能随意侵犯和践踏他人的人格与尊严，甚至为了自己的利益而牺牲别人的利益。在职场上，总会有些做事不择手段的人，他们为了成全自己的利益，根本不管“取财”手法正不正当，又是否合乎道义。这样做事带来的结果是办事方式不厚道，得罪人，伤害了别人都不知道，我们一定要对自己严格要求，不能让自己成为这样不忠不义的人。职场上的人际关系是复杂的，有些人和有些团体因利益关系的牵扯而“抱团取暖”，他们自觉地站在同一阵线一致对外。这个时候，我们便没有必要参和进去了，更不要轻易地得罪其中的某一个人，否则一旦误会酿成，那无疑是“搬起石头砸自己的脚”，到时候自己四面受敌，哪还能在职场上待得下去呢。正因为职场上的人际关系微妙而复杂，我们处事才更要谨慎小心，既不戴“有色眼镜”，先入为主地看人。给人“贴标签”，也不要不加甄别地听信谣言，传播谣言，四处发表自己看似独到的“见解”，这样我们才能在职场上越走越顺，更好地生存和立足。靠实力服人，不断提升自己的能力职场虽风云变幻，各种“丑态”百出，但你若想在职场上获得晋升，最重要的一个考量因素还是过硬的实力。毕竟没有实力，哪怕领导想提拔你，也没有充分的理由。没有实力的人，底下的员工不会服你，对你的决策也保持质疑的态度，那又如何坚定地执行，并取得一个好的效果呢。在职场上有关系，也许领导会敬你三分，基于你显赫的家庭背景，有好的机会也会先推荐你，但靠关系终究不是长远之计，我们要有靠自己的魄力和底气，才能最终成就想要的事业，赢得众人的尊重与掌声。在职场上行走，没有两把“刷子”傍身，终究是比较被动的。我们想得到人赏识，首先要自身底子够好，不然又凭什么抱怨怀才不遇，得不到伯乐的重用呢。职场上的竞争是很激烈的，你不去学习和进修，那能力水平就会停滞不前，甚至跟不上时代的发展，被时代抛弃和淘汰。职场上的优质资源有限，你想先人一步得到更多的优质资源，就要靠实力和人“拼”。不然实力不够硬，再硬的家庭背景和关系也不是什么都管用，特别是一旦你家庭背景的优势不再，所谓“花无百日红”，到时候你的结局可能就很悲凉了。为了始终能保存好自我的利益，还是靠实力说话和取胜吧，这样通过挥洒血泪得来的成功才能更恒久和安稳。
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