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25号发工资是压一个月工资吗
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第1个回答 2024-03-28
1、根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,工资需按月及时发放。所以,如果用人单位违反国家规定,在每月25号发放上个月的工资,则意味着公司押了25天的工资。例如,如果员工在1号开始上班,但工资要等到下个月的25号才发放,那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为,劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
2、如果劳动者与用人单位约定了每月25号发放工资,并且在实际操作中也是当月发放当月的工资,那么这种情况就不构成扣押工资。
相似回答
15号上班
25号发工资
算
压工资吗
答:
15号上班25号发工资算压工资
。15号上班25号发工资,25号发的是上个月的工资,属于压了25天的工资,按规定超过十五号发工资就属于压工资了。
25
日
发工资是压一个月
的吗?
答:
法律分析:
25号发工资
的公司主要有两种,一类是规模非常大的公司,因为有足够的时间核算,加强工资的核算力度。另外,25号发工资还有
一个
好处,就是能够最大限度留住员工,降低招工成本。所以很多小公司因为财力有限,很多会选择每月
二十五号发工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
每个月
25号发工资
,第
一个月
没发工资,第二个月发工资包括第一个月25号...
答:
包括的。
每月25号发工资发的是上个月1-30号的工资
。25号发工资压多久工资?假如你1号开始上班,这个月25号是发的上个月的工资,所以这个月的25号你是没有工资的。等到下个月的25号你才能发这个月工资,所以每个月25号发工资,你相当于压了25天的工资。
国企
25号发工资是
发本月的吗
答:
公司每月25日发放当月工资,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次
月25
日一起支付。企业具体几
号发放工资
,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定
一个
准则供企业参考。那么为什么要等到
25号
才发
工资呢
,是企业有意扣押你的
工资吗
...
我是12.6号上班的`每个月
25号发工资
``公司的同事说我得1.25号才能拿12.6...
答:
你把问题想的题复杂了~每个月
25号发工资
,那就是说25号发上一个月的工资,就是从上个月
1号
到31号的工资,并不是说每个月25号发工资就只发到25号,这就是所谓的
压一个月
了。你的试用期为一个月,意思就是从你进公司的12月6日那天开始你就是试用,你的使用期是要到
1月
6日,这才是试用期...
本
月1
号上班 下
个月25号发工资是压
多少天的工
答:
你一号上班。这个月
25号发
上个月的工资 所以你没有。下
个月25发
这个
月工资
,所以,
压25
天的~
每月
二十五号
结
工资
,离职的时候写到什么时候
答:
建议你
1号
辞职最好,刚好算
一个月
,
工资都是
从1号到31号算的,
25号发工资
就是说押你25天工资。比如你6月21号入职,等到你7月25号发工资,工资拿的就是6月21号到6月30号这十天工资,等到你8月25号发工资那你拿的就是7月一整月的工资。以上答案仅供参考,希望能帮助到你 ...
公司每月
二十五号
准时
发放
上
月工资
,也就是说每月押二十五天工资,请问...
答:
不违法,只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的。作为用人单位,
压工资
的做法是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资,只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。法律分析如果单位压劳动者的
工资是
为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的,劳动者就有理由可以通过劳动...
今天10月4号我第一天上班,这个厂
压一个月工资
,每月
25号发工资
,请问我能...
答:
正常情况下,如果是每个月
25号发工资
,那你10月4号开始上班,那你等到11月25号就会拿到10月4号到10月31号,这段时间工作的工资。
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发薪日25号的公司能去吗
25号发工资发几天的工资呢
25号发工资是发上月还是本月
25号发工资的厂都是黑厂
25号发工资
每月25号发上个月工资怎么算
每月25号发工资意味着什么
25号发工资工作周期是多久
每月25号发工资是压多长时间