社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。
经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。
区别：
1、科学性不同
社会大多数人认为“社会人假设”比“经济人假设”更具有科学性。
2、提出的人不同：
经济人的概念来自亚当·斯密《国富论》中的一段话：每天所需要的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠，而是出于他们自利的打算。
不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话，不说自己需要，而说对他们有好处。 西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理，约翰·穆勒在此基础上总结出“经济人假设”，最后帕累托将“经济人“这个专有名词引入经济学。
扩展资料：
1、“经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的，它把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”。
这是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反映，泰勒从企业家与工人都有的营利心来录求提高效率的根源，把人看成机器。这是与马克思主义的人是社会的人，人的本质就是社会关系总和的观点相对立的。
2、“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的主人翁精神，否认了人的自觉性、主动性、创造性与责任心。他们认为由于人是天性懒惰的，因此必须用强迫、控制、奖励与惩罚等措施，以便促使他们达到组织目标。
3、“经济”假设认为大多数人缺少雄心壮志，只有少数人起统治作用，因而把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参与管理，否认工人在生产中的地位与作用，其人性观是完全错误的。
4、经济人假设与人是否有利己主义还是利他主义并无必然联系，仅仅是由资源稀缺性所引起的适应性行为选择。
参考资料来源：百度百科-社会人
参考资料来源：百度百科-经济人
经济人与社会人的区别包括以下三个方面：
一、经济人与社会人的假设前提有很大不同。
经济人假设把人当作"经济人"来看待，认为金钱是刺激人的积极性的惟一动力；
而社会人假设则指出影响人的劳动积极性的除了物质利益外，还有社会和心理的因素，每个人都有自己的特点，个体的观点和个性都会影响个人对上级命令的反应和工人中的表现。
二、经济人与社会人概念不同。
经济人是指职工是经济人，是承担社会工作主要是为满足经济方面需要的人；
而社会人则是指职工是社会人，是生活在社会大环境中受到各种社会因素影响的人。
三、经济人和社会人管理理论不同。
由于“经济人”都是唯利是图的，是以利益为驱动力的，所以必须采取经济上的激励和约束措施去管理；
而“社会人”因为受到经济利益影响的同时，人生活在社会这个大环境中，人的思想、情感、态度、动机、行为会受到社会因素的影响，因此不但要考虑人的经济需求，还要考虑其社会需求，而去进行人力资源开发和管理。
在经济学理论研究上，“经济人”理论提倡者会侧重从“人”的外在特性出发去看待和研究管理中的人的问题，而社会人理论者会着重于对“人”的内在特性的研究去看待和研究管理中的人的问题。
参考资料来源：
本回答被网友采纳1、含义上的区别
社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。
经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。
2、作用上的区别
社会人通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。
经济人是当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时，总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会。理论改变了当时放任自流的管理状态。加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心，促进了科学管理体制的建立。对中国管理实践，有一定借鉴作用。
3、出处上的区别
“社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
经济人的概念来自亚当·斯密《国富论》， 西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理，约翰·穆勒在此基础上总结出“经济人假设”，最后帕累托将“经济人“这个专有名词引入经济学。
参考资料来源：百度百科-社会人
参考资料来源：百度百科-经济人
本回答被网友采纳社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。
经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。
两者的区别
一、定义不同
1 社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人。
2“经济人”意思为理性经济人，也可称“实利人”，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。
二、假设依据不同
1“社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素的。
2 约翰·穆勒在亚当·斯密《国富论》基础上总结出“经济人假设”，最后帕累托将“经济人“这个专有名词引入经济学。
三、目的不同
1 社会人不是单纯的追求金钱收入，在除了物质方面外，更重要的是心理和社会方面的需求得到满足，即追求人与人之间的友情、忠诚、关心、理解、爱护、安全感、归属感，渴望受人尊敬等。
2 经济人认为人具有完全的理性，可以做出让自己利益最大化的选择。
扩展资料
对经济人的评价
正面
1、理论改变了当时放任自流的管理状态。
2、加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心，促进了科学管理体制的建立。
3、对中国管理实践，有一定借鉴作用。
负面
1、“经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的，它把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”。
2、“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的主人翁精神，否认了人的自觉性、主动性、创造性与责任心。他们认为由于人是天性懒惰的，因此必须用强迫、控制、奖励与惩罚等措施，以便促使他们达到组织目标。
3、“经济”假设认为大多数人缺少雄心壮志，只有少数人起统治作用，因而把管理者与被管理者绝对对立起来，反对工人参与管理，否认工人在生产中的地位与作用，其人性观是完全错误的。
4、经济人假设与人是否有利己主义还是利他主义并无必然联系，仅仅是由资源稀缺性所引起的适应性行为选择。
参考资料来源：百度百科-经济人
参考资料来源：百度百科-社会人 （行业）
本回答被网友采纳而梅奥提出等人认为职工是“社会人”，提出了“社会人”假设，他指出人是独特的社会结构，是作为某一社会集团的成员出现的，只有使自己完全的投入到集体中去，才能实现彻底的自由，正如工厂中的工人，他们不是单纯的追求金钱收入，影响人们生产积极性的因素，除了物质方面外，更重要的是心理和社会方面的需求得到满足，即追求人与人之间的友情、忠诚、关心、理解、爱护、安全感、归属感，渴望受人尊敬等。本回答被提问者采纳