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本人91年工作,合同工,2001年转正,95年工龄视同吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-13
不视同。
91年的城镇合同工是有视同缴费年限的。视同缴费年限指的是在95年全民实行养老保险,以前参加工作的人,在他们参加工作的时候,是没有养老保险政策的。
视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前,个人的工作年限可以直接算做社保的缴费年限。
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95年
前在合资企业
工作
的
合同工
算
视同
缴费吗
答:
是的
。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养...
92年以前的
合同工工龄
算不算
答:
法律分析:如果
工龄
是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[
1991
]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是
视同
缴费的,不存在补缴等问题。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位
工作
的,劳动者在原...
我是
91年
到
95年
交的国家试点养老金,明年退休是否算交还是算
工龄
?
答:
各省大概都是
1995年
左右开始实行养老保险改革,采用统一规范的统帐结合的养老保险体制。在此之前的进入体制内、具有国家职工身份的
工龄,
都是作为
视同
缴费年限的。但是,当时是
合同
制工人,是需要参加试点的养老保险缴费的,如果后期转为正式工或招干转干了,那一段缴费年限也是作为视同缴费年限。(1995年...
养老保险,93年前的
合同工工龄
可
视同
缴费年限
答:
二、
视同
缴费年限和实际缴费年限的分界线大致为:92年之前、93年之前、
95年
之前的
工作
年限算视同缴费年限。 三、可以算做视同缴费年限的工作年限,除了必须是92年、93年、95年之前的工作年限以外,还必须是具有正式招工手续的工作年限,才可以被认定为视同缴费年限。
93年前的集体企业
合同工工龄视同
缴费有规定吗?
答:
我国执行养老保险制度是在
95年
。所以95年之前的
工作
年限如果有档案而且档案符合要求那么一般都是可以被认定为
视同
缴费年限的。视同缴费年限算累计缴费年限的数还是比较重要的。因为计算退休工资的时候,有一个指数化工资指数,这个数字对于视同缴费年限占的比例是比较多的。所以视同缴费年限部分比较多,那么...
91年
参加
工作,
94年签订劳动
合同,95
交的社保,现在要退休了,请问91到94...
答:
没有具体规定,看你们那社保怎么处理,一般从你有档案那年开始算。
95年
之前视为交了保险
合同工转正
后转正之前算
工龄吗
?
答:
法律分析:在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续
工龄
。 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同
制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的
工作
时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据:《国务院关于...
农民合同工后转为全民
合同工,
在一个企业连续
工作
41年
,95年
缴养老保险...
答:
劳动者1978年致1994年,经劳动部门批准在全民所有制单位从事
合同工,
并不是劳动合同制职工,实际上就是经劳动部门下达计划,企业自主使用的临时工,并未经劳动部门办理录用手续为正式职工,没有缴纳基本养老保险费的
工作
年限,不可以计算连续
工龄,
不可以
视同
缴费年限。劳动部工资局《关于临时工被录用为长期...
我是91年参加
工作,91年
6月单位和我签劳动
合同,95年
开始实行养老保险制 ...
答:
1、实施养老保险制度前,按你入职企业的年限,作为
视同工龄
。只承认年限,无缴费。2、养老保险的享受按累积缴费计算。3、医疗保险中断后,个人账户不清零,可继续使用,但不可以享受统筹。你的待遇受损后,应向劳动仲裁提出。4、享受失业,即意味着你已停保。5、可以在失业期间参加城镇居民医疗保险。6、...
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