企业不交社保违法吗,会受到什么处罚

Question

如题所述

Answer 1

企业不交社保违法，用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，这是公司的法定义务。如果用人单位不缴纳社保，将会受到劳动行政部门的责令改正，并可能被加收滞纳金。当劳动者因公司不交社保而申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：

1. 劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

2. 申请人身份证明及复印件；

3. 如果有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如果委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

4. 被申请人工商注册信息资料；

5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6. 《提交证据材料清单》一式两份。

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，将会由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

因此，企业不交社保是违法的，会受到相应的处罚。为员工缴纳社保是公司的法定义务，不缴纳社保将会受到劳动行政部门的责令改正，并可能被加收滞纳金。如果劳动者因公司不交社保而申请劳动仲裁，需要提供上述所需材料。