投递简历后，公司hr约谈，我该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况的确很尴尬，所以下次一定要小心。但是出现这样，问题也应该学会正确去面对，不要逃避。如果hr真的把你的这个行为私下告诉了你的领导，其实你也没什么好可怕的，你该干嘛干嘛，千万别当回事。

如果领导约你谈话，我给你两个建议：

你可以反问领导。自己最近是不是有做得不好的地方，所以导致他们找你谈话。再直接点问领导，最近你有什么值得注意的地方，或者工作上有什么值得改进的，让他们感觉到你没有跳槽的风险，也就不了了之了。

直接坦白，开诚布公地讲自己要调查的原因。我今天投了几个简历，因为我自己以前保持的一种习惯，就是过几个月会去刷新一下自己的这个简历，看看自己在这个行业里面对标的这个岗位，我是否还具备价值，具不具备竞争力，所以并不代表着我要走，我要走我会直接跟领导您说，然后领导就放心了。

其实找工作本来就是双向选择的，你为了自己有更好的发展，投简历找下一份工作也是合情合理的，根本不需要有任何的愧疚感，毕竟hr优化员工的时候大部分时间也是理直气壮的，但是我劝你以后还是小心点，投递招聘要记得屏蔽自己现在的公司，还是不要投错公司了为好。