离职员工由于工资多发而将工资退回原单位的，对于退回的工资，可通过应付职工薪酬科目核算，具体如何做会计分录？
离职人员退回工资如何做账？
借：银行存款等科目
贷：应付职工薪酬-工资
同时做之前计提工资的冲销处理：
借：应付职工薪酬-工资
贷：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
劳务成本等科目
离职补偿金会计分录
一般来说，离职补偿金应该计入管理费用-工资列支。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
计提发放工资的会计分录
1、计提工资用分录
借：管理费用-公司经费-工资
管理费用-董事会费-工资
制造费用-工资
生产成本-基本生产成本-工资
销售费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、计提五险一金
借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)
贷：库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)
3、实际交纳
借：其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
4、发放工资用分录
借：应付职工薪酬-工资
贷：应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)
银行存款(实发生额)
库存现金(实发生额)
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