师德考核评的具体细则是什么？

Question

如题所述

Answer 1

邯郸市中小学师德考核办法如下：

一、考核内容

1、政治学习（40分）

政治学习包括学习强国成绩，政治学习笔记，学习培训、学习心得等。按时参会，笔记详细得满分；不按时参会，一次扣1分；笔记不详细，一次扣1分，无故不参会，一次扣5分；一次不写笔记扣5分。学习强国成绩每月一公布，年终计算总成绩。

2、政治活动（40分）

政治活动包括升旗、工会组织的各项活动。要求按时参加活动，遵守活动规则，升旗时严肃认真，不交头接耳。请假一次扣除0.5分，无故不参加一次扣除5分。

3、职业道德（50分）

职业道德包括每学期一次的师德考核活动和日常师德考核。师德考核每次20分，全年共计40分；

日常考核10分，包括：不辱骂学生，不当着学生面儿对学生家长或同事评头论足，不讨论私事；课堂上不玩手机。

无特殊原因，教师不坐着给学生上课；对学生进行教育时，不用带有威胁，歧视性的话语，不在学生面前乱发脾气，不收受学生及家长礼品礼金。发现一次扣2分。

二、师德考核评价机制

1、每学期结束后根据考核细则计算出教师师德得分，交考核领导小组审核后向教师公布。

2、考核结果做为教师评优、评先、评职称、绩效发放的依据。

3、师德考核实行“一票否决”制度，凡师德考核为不合格的教师，取消当年评优、评先、评职称的资格和绩效发放。

师德考核结果三挂钩内容如下：

1、直接与评先评优挂钩：

即师德考核成绩在70分以下的老师，不能参与任何级别的先进的评选。

2、直接与评定职称挂钩：

即师德考核成绩在120分以上的老师，在年终评优评先时，同等条件下优先考虑。

3、直接与年度考核挂钩：

即师德考核结果为不合格者，年度考核定为不合格。