劳动局对拖欠工资公司的处罚

Question

如题所述

Answer 1

劳动局对拖欠工资公司的处罚是什么
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动局对拖欠工资公司的处罚主要包括以下几种方式：
1.责令限期支付：劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资，并要求其承担相应的利息和滞纳金。
2.罚款：如果公司拖欠工资逾期未支付，劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。
3.吊销营业执照：如果公司拖欠工资情节严重，劳动局可以吊销其营业执照，并对其进行行政处罚。
综上所述，劳动局对拖欠工资公司的处罚包括责令限期支付、罚款和吊销营业执照等方式，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十九条：对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的用人单位，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。