基本工资是怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

基本工资的计算方式如下：
1. 日工资计算方法：月工资收入除以月计薪天数。
2. 小时工资计算方法：月工资收入除以月计薪天数再除以每日工作8小时。
3. 工资分配方式和工资水平由用人单位决定，须遵守法律规定。
基本工资的构成要素：
1、岗位工资：根据员工所在的岗位级别和职责确定的工资部分；
2、工龄工资：依据员工在企业或行业内工作年限累计的工资增长；
3、绩效工资：与员工的工作表现和完成的任务绩效挂钩的工资部分；
4、技能工资：根据员工的专业技能和资格等级来确定的工资增额；
5、区域差异工资：因地区经济发展水平和生活成本不同而调整的工资部分。
6、行业差异工资：根据不同行业的盈利能力和行业特点调整的工资差异。
综上所述，基本工资的计算可通过日工资和小时工资两种方式得出，前者将月工资除以月计薪天数，后者在此基础上再除以每日工作8小时，而具体的工资分配方式和水平则由用人单位在遵守法律规定的前提下自主决定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。