下班路上滑倒骨折算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

下班路上滑倒骨折不算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有在遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。因此，如果职工在下班路上因自己滑倒导致骨折，由于这种情况属于自身主要责任，通常不会被认定为工伤。职工若要申报工伤，需提供公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书，证明其在事故中非主要责任方。
社保的工伤保险待遇：
1、医疗费用报销：工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用，包括门诊、住院、康复治疗等费用；
2、伤残津贴：对于因工伤导致的伤残，根据伤残等级，职工可以领取一次性或者定期的伤残津贴；
3、停工留薪期工资支付：在停工留薪期内，职工可以按照规定领取工资；
4、康复服务：包括职业康复、物理康复和心理康复，帮助工伤职工尽快恢复工作能力；
5、辅助器具配置：为需要使用辅助器具的工伤职工提供相应的配置服务；
6、一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金；
7、工亡职工家属抚恤金和丧葬补助金：对于因工死亡的职工，其家属可以领取抚恤金和丧葬补助金；
8、生活护理费：对于需要他人护理的重度伤残职工，按月支付生活护理费。
综上所述，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在下班途中因自己滑倒骨折通常不被认定为工伤，因为这种情况不符合非本人主要责任的交通事故等特定情形，职工若需认定工伤，必须提供相应的交通事故非主要责任方的证明文件。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。