HR论坛 每日话题:「目前比例55:1。一般的民营企业HR的工作都没有走上正轨，人力资源都和行政工作混杂在一块。而且绩效考核、劳动关系等一些人事权还是握在老板或老总手中。可能每个刚上岗的HR都会觉得自己是神，但在公司待一段时间后就会清醒，其实HR很摆设。不过这种局面也需要众多从事人力资源工作的职员自身争取，慢慢地向上级渲染人力资源管理的重要性，一点点地把形式化的工作落实。老板信任你后自然会放权给你，当然这真的需要一个很好的人缘，不仅要获得老板的赞同，还要取得同事们的支持，难！也有挑战！如果你困在这种局面中不愿采取行动去改变，我想做这行也没什么意义，你说呢？」 查看更多答案>>
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