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在国家劳动法中:给煤矿工人的罚款合理吗
如题所述
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推荐答案 2014-12-01
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其他回答
第1个回答 2014-12-01
不合理，没有这样的劳动法。
第2个回答 2019-09-15
别人受伤，我在旁边我罚款1000元，停工25天没有工资合理吗？
第3个回答 2014-12-01
根据具体情况而定。
相似回答
煤矿工人罚款
不
合理
怎么办
答：
一、
煤矿工人罚款不合理怎么办
1、煤矿工人罚款不合理可以通过如下途径进行解决：（1）协商，合同当事人可以通过协商解决纠纷；（2）仲裁，合同当事人如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼，对仲裁该结果不符的，可以起诉到法院，寻求司法解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七...
煤矿
企业要求
工人
背岗标
罚款
合法吗
答：
题主是否想询问“煤矿企业要求工人背岗标，背不过罚款合法吗”？
不合法
。根据查询劳动法显示，企业无权考核员工，煤矿企业各种名目的罚款都没有法律依据，不受法律保护，所以煤矿企业要求工人背岗标，背不过罚款不合法。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。
煤矿工人罚款
不
合理
怎么办
答：
法律分析：发生罚款纠纷可以这样处理：(一)协商
。合同当事人可以通过协商解决纠纷。(二)仲裁。合同当事人如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。(三)诉讼。对仲裁该结果不符的，可以起诉到法院，寻求司法解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
煤矿工人
受工伤还要
罚款合理吗
答：
这个事情理上说不过去。但是
员工
存在过失，给单位造成经济损失的，单位有权要求赔偿。
请问云南华坪
煤矿工人
工资,
国家劳动法
有规定要扣工人押金,是合法
的吗
...
答：
不合法的
煤矿工人
出勤低于十五天企业不为矿工交纳养老保险是否合法?
答：
不合法，可以找劳动局投诉。用人单位必须为
员工
缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2.根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位...
我是一名
煤矿工人
,工伤期间工资只给三个月工资,每个月只有一千多块钱...
答：
《
劳动法
》第二十九条规定 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤
职工
受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
煤矿工人在
煤矿上班十年以上煤矿辞退有什规定,我在煤矿上班十一年连续...
答：
《
劳动法
》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《
劳动合同法
》第八十五条规定：用人单位有下列...
劳动法在煤矿
安全生产
中的
作用
答：
可以规范保障矿山的安全生产。加强对煤矿企业的行政监管与法律监管，推动煤矿生产作业机械化、智能化，降低工作环境的危险性，提高
煤矿工人的
工资待遇和社会保障条件。
劳动法
为煤矿的开采，选址，招工用工，工人的工资发放，劳动纠纷提供了法律依据，意义重大。
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