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想换部门怎么和领导说呢
如题所述
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推荐答案 2023-05-18
想换部门和领导说的方法:
1. 首先应该向领导表达自己的歉意,毕竟主动提出换部门的申请,会打扰到领导的工作安排。
2. 然后应该说明自己为何要换部门的原因,如果和现实的工作内容无关,往往很难让领导同意。
3. 最后,应该表达自己的决心,如果领导同意自己换部门,自己一定会努力工作,不给领导添麻烦。
以上是关于换部门怎么和领导说的方法,希望对您有所帮助。
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其他回答
第1个回答 2015-11-07
委婉的和老板说这个事,同时要让老板看到你的才能,才能有机会换到你想去的部门
第2个回答 2013-11-14
现在在系统集成部,因为我之前的两年都没有接触过技术,所以对于这方面一窍不通可以说是非常的空白。以前的两年我做的是和人力资源相关的工作,比如人员招聘与配置,培训与开发,绩效管理。特别是培训比较好。这三个模块。而且我本人也非常喜欢人力资源的工作,刚好又赶上公司人力资源招聘人事专员,所以想换部门。在之前已经和人力资源的主管谈过,也交换了一些我的想法和建议,她非常满意。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-01-30
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第4个回答 2020-08-05
我把你炒了,霸道
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要调整
部门
员工
怎么跟领导说
?
答:
明确目的和原因。在
与领导
沟通之前,要明确你为什么
想要
调整
部门
员工,以及调整的具体目的是什么。这有助于你整理思路,让自己的想法更加清晰,同时也有助于领导更好地理解你的意图。确定调整对象和调整内容。要明确需要调整的...
怎么跟领导
提出
想要
换岗的要求?
答:
你可以说:“领导,我最近在思考,是否可以有机会调整一下工作岗位,因为我觉得现在的工作内容与我的个人发展方向有些不符。”其次,具体说明你对
部门领导
的意见或者对目前工作内容的不满。你可以举例说明在一些具体问题上,你...
我想换个
部门
工作,可是不知道
怎么和老板说
,应该怎么
说呢
?
答:
1、你要清楚地告诉
老板
申请
换部门
的原因和理由,是你更擅长此部门的业务还是其他原因,最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由,一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由。2、把自已的专长、优势说出来,让老板...
...原
部门
有更好机会。又不想去了。我该
怎么和领导
再?
答:
这种情况下,最好的做法是诚实地
和领导说
,并解释你的想法和考虑。你可以选择找一个私下的时间和领导谈话,告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要,但是你最近发现原
部门
的更好机会,这让你重新考虑你的职业发展。你...
怎么样和领导说
,我想去其他
部门
工作?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到其他
部门
,是短期还是长期。(这...
怎么样跟领导
提
换部门
的请求
答:
如果
调换
的
部门
是新部门,需要有人过去开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导想
安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是...
想调换
岗位
怎么跟领导说
?
答:
1、首先要有合适岗位 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了
领导
的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难。2、换位思考 在...
想要
单位里想调动岗位,
怎样跟领导说
比较合适?
答:
想在单位内部换一个岗位,
怎么跟领导说
比较合适?这种情况,无论是在机关事业单位,还是国有企业,或者私营企业,都比较常见。想在单位内部
更换
岗位,有的人很简单,有的人则比较复杂。我本人在体制内工作近20年,当过市直...
我
想换
工作,
怎样和领导说呢
?
答:
如果你想调整自己的工作,首先需要决定好自己
想要
的职位和岗位。然后,你可以按照以下步骤
和领导说
:1.表扬:先对现在的工作表示感谢,同时简要总结一下你在这个职位上所取得的成绩。2.说明:向领导说明你希望调整工作的原因和...
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