常州公务员工资多少

Question

最基本的公务员收入

Answer 1

我说说上海南京，比常州高个1000来去。　　沪24岁女公务员的工资待遇
　　2005年7月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡上海，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的美资著名船公司，另一个则是上海某较好的系统的公务员。最后，父母和男友一致强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。（虽然我的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子，可能更适合外企大公司的工作。）
　　工作到现在已经两个多月了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议.
　　先谈谈收入情况：
　　一、基本收入
　　月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7
　　（转正后大约在1500-1600,）按1550合计1550*13=20150
　　月公积金（个人加单位）：212（少的可怜阿）合计212*12=2544
　　（转正后大概在250左右，合计250*12=3000
　　月奖金：1500（上海公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000
　　（转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000
　　第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7
　　转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150
　　二、补贴收入
　　此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：
　　每月饭贴：300，合计300*12=3600
　　每季度车贴：500，合计500*4=2000
　　元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000
　　每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500
　　每年旅游费（报销）：2000
　　每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计
　　全年全勤奖：6000
　　全年的补贴收入合计：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
　　三、非现金福利
　　非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
8楼 回复
　　
yiyigougou 2008-08-01 07:42
　　毕业三年，南京某单位小公务员，啥官也没有一个，所以没有任何外快啦！
　　月平均工资，税前6000左右，税后，保险后5000左右！
　　公积金，一月大概千把块！
　　另吃饭补助，无，不过免费在单位吃，吃的还是不错，都是自助餐，20多个菜，有几样水果和牛奶等！
　　交通补助200（没买车，买车的话就多些了），通信补助200
　　一月合计下来大概：
　　税前6400+公积金1000=7400左右
　　税后5400+公积金1000=6400左右
　　一年5个节日（春节的酸在年终的里了）：每个节4000，共20000
　　今年年终：2万5
　　一年合计：税前大概7400+20000+25000=12万左右吧，税后10万多些（交了好多税阿，心疼）
　　刚买了一套房子，总价60万，父母付了15万，我自己20万（还好我不怎么开销，把几年的存钱全用了，还留些父母的和我的打算结婚和装修用），还贷25万，每月还贷2000多，去掉公积金1000，自己还要另掏1000多！不过，最近谈了个女友，也是公务员，以后两人公积金就够差不多了，再另加写就可以了！

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
公务员现在的基本收入在3000+ 加福利什么的在4000左右，公务员很少有高工资的。主要是工作稳定，体面，轻松。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳

Answer 3

2500-3500

Answer 4

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。