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为什么每次跟老板谈要离职的事 他就没说话没回复呢?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2017-06-15
因为他还没找到合适替代你的人,找到后就同意你离职了!
第2个回答 2017-06-15
说明不想让你走啊,或都现在还没有找到合适顶替你的人
第3个回答 2017-06-15
对你有点不舍,在思前想后
第4个回答 2017-06-15
跟老板说明重点,
追答
有自己的态度
不要被他牵着鼻子走
第5个回答 2017-06-15
你女孩子
相似回答
提了
离职
后
领导没
有明确
回复
,究竟应该怎么办
呢?
答:
你想辞职还着急走,你在单位的工作每人做,是个老板也不会放你,
因为你的义务还没有进完
。很多单位的工作是环环相扣的,往往一个岗位,牵扯了很多其他工作的进度,如果你不尽兴交接完整,那么其他的工作该怎样继续开展。在有一种可能,
就是领导知道你有了下家,待遇还更高
,当你跳槽的时候,往往领导...
微信上发微信告诉
老板辞职
,老板就算看到了也不会
回复
我,我算旷工吗?万...
答:
微信上面告诉老板辞职,
老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心
。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。
为什么
总说
离职的
人不走,沉默的人说走就走?
答:
4、释放信号
,希望有人拉一把 经常把离职挂嘴边,其实是向周围人释放了跳槽信号。如果其他人有合适的空缺,可以介绍他去,或者能够介绍别的工作。那为什么有些人平时比较沉默,说走就走呢?1、遇到突发事件,不得不离职 本来没有离职的意向,但遇到避无可避的事,如上文的老张,只能通过辞职才能解决...
努力工作的同事
辞职的
时候,
老板
根本没有挽留是
为什么?
答:
员工
离职
,
老板没
有任何挽留有几个可能的原因:1、他并不是核心员工;2、他虽然工作努力,但努力并没有仍和价值;3、他所做的工作并不是不可替代的。其实这也很正常,因为这个社会,特别是人口众多的中国,最不缺乏的就是廉价劳动力和人才,不要把自己看的太重,离开谁地球都照样转。或许他很优秀...
实打实干活的人
离职
,
老板
连谈都没谈,一句挽留都没有,你怎么看?
答:
有的人总觉得自己关键,本身就是个人感觉好,在职场上又没有大大加分,有好地区该走赶紧走,还需要别人挽回干啥。对于国内的公司而言,只需职工给出了离职,那基本上
领导
都会给这种职工贴了“不忠诚”的标签,领导会认为这种
离职的
人在感情上早已与公司做出了切分,他的心已不归属于公司,挽回还有什么...
9.13号
辞职没
有发微信要工资,发微信
辞职老板
不
回复
我,去店里要,我不...
答:
先微信沟通,如果
老板
一直不
回复
,可以直接到店里索要。不想遇见同事的话,可以把老板约到店外。如果老板还是不给,那就向劳动稽查大队举报和投诉,或者向仲裁部门申请劳动仲裁。其实,没有什么不好意思的,老板都好意思不给你工资,那你也就没必要畏畏缩缩了。
提出辞职
但是
老板每次
都以人情为由挽留我该怎么办?
答:
第一,那我就需要静下心来思考一下:是不是我平时的日常工作之中,给
老板
营造的印象就是比较难为情,脸皮薄。所以老板才会一直拿人情来挽留我。那么沿着这条路往下的思考,征求同事意见,获取他们对我的一些看法,是否我确实在工作之中是这么样一个人。既然我已经
提出辞职
,那这时候我就需要狠下心。去...
每次
向
老板
提出涨工资的要求老板总是不
说话
,这时候
该辞职
吗?
答:
所以
老板的
心态我们也是能够理解的,但是你三番四次的跟他提出来,他都不搭理你的话,就证明他完全没有打算给你涨,那么如果你觉得现在的工资已经不能够满足你了,你觉得你有更好的能力,能够赚更多的钱,那在这个时候你就
辞职
。但是如果你觉得你离开这个公司之后找不到比这更好的工作,找不到别的更...
今天
跟老板
说
辞职
,老板说等她出差回来再说这个事,怎么办?
答:
因而,
老板
说出差回来再讲这个事,是给你一个时长,让你再斟酌一下,不必轻率离职。因为你向老总她提出辞职过于忽然,老总她没有思想准备。你离职后你岗位应当谁来接任,这是一个老总一定要认真考虑的现实问题。总不能由于照顾你的离职规定而耽搁企业的正常运转吧
?老总
她使你等她出差回来再谈你
离职
...
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个人原因离职怎么跟老板谈
跟老板谈事情怎么谈
跟老板谈离职
怎么找老板谈离职
和老板谈离职的技巧
老板谈好的离职工资
交了辞职信老板没找我谈话
如何和老板谈离职补偿
是直接和老板谈离职还是加薪
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