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在试用期提交了辞职申请，要等三天后才发工资？
第一次工作不懂问一下
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推荐答案 推荐于2021-02-09
是三天后才能办离职，办离职的时候自然就结算工资了。
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试用期
是不是
离职了工资
马上就
发?
答：
1、试用期辞职工资是立马结算
。根据国家相关法律规定，当事人只要终止或解除了劳动合同，用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 【未订立书面劳动合...
试用期
没提前说
离职了工资
可以当天结?
答：
试用期辞职不一定能立马结清工资，一般实践中辞职后会在公司的工资结算日结清工资
。试用期内辞职，只是规定应同时结清，没有规定为必须当时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。【法律依据】《劳动合同法》...
如果
试用期
提前
三天离职工资
怎么结清
答：
正常来说，
试用期内只需要提前三天申请离职就可以了
，而试用期的薪资有可能会在离职的当天进行结算，当然也有可能是在公司正常发薪的时候再进行结算。具体的以公司的规则为准。但是公司不能够拒绝发放薪资。一、如果试用期提前...
试用期离职
一定
要等三天
吗
答：
辞职的程序如下：1、提前以书面方式提请辞职，必须注明要求离职的准确时间，正式员工需要提前一个月
，试用期
需提前三天。2、等待主管批准
辞职申请
。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。3、工作对接。等待主管批准...
...现在不想做了,可以马上
辞工
吗
?工资
可以什么时候发呀
答：
根据相关法律规定
试用期要
提前三天通知公司
，三天
到了员工就可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。劳动者工资是在离职时用人单位应一次性结清劳动者所有
工资，
不得以任何理由拖欠克扣劳动者工资。如果在
提出离职申请后，
...
请问劳动法是怎么规定公司员工辞快工的?它规定的
工资
是怎么样结算的,谢...
答：
1、
在试用期
辞职
，需要
至少提前1天提交书面
辞职申请，
即可离职。但考虑到找人顶替不容易，说是提前3天通常也应是可接收的。如果是你已经签订劳动合同并已过试用期，法律规定要提前1个月提交书面辞职申请。如果工厂没签劳动...
试用期
内当天
辞职
马上就走
了,
可以拿到
工资
吗?
答：
工资
可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同，要承担违约责任。
辞职后,要
多久才能拿到
工资?
答：
辞职后
多久拿工资的话，那主要看公司的规定了，每个公司的规定都是不一样的，有的公司他们
发工资
是压半月的工资。就是说你
辞职了以后，
第二个月才发给你，有的公司是辞职当天就发给你了 。
试用期
七天内
离职
有
工资
吗?
答：
不过你需要跟人力资源部门说一下，统计一下上班天数，计算工资，协商
发工资
的具体时间，正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多
需要等到
下月发工资的时候统一发放。另外
，在试用期离职
的话，只需要提前三天...
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