如何应对职场中那些喜欢说坏话的小人？

Question

如题所述

Answer 1

如果你的能力强，那么你必然能在和他人一样的工作中获得更大的利益，因为你做出的成果更优秀。当获得足够大的利益、资源，那么必然遭到他人的嫉妒甚至中伤。

这也可以理解，因为你的存在，别人的好处和资源被你抢占，那么不排挤你排挤谁呢？如果那些平庸的人对你毫无嫉妒心理，那么这是不是代表你还不够优秀呢？

他人的嫉妒付诸于实践，大多为两种 行为，一是陷害，二是讲坏话中伤。今天我们就来谈谈怎样应对这些背后说人坏话的小人。

背后嚼舌根、造谣的法子多的是，但这种伤天害理的事我们不能做，而怎样正确澄清谣言、给予小人适当反击的技巧我们必须要掌握。我的表弟就是个活生生的例子，成为了嚼舌根的受害者，因此吃了不少亏。

他在公司内的竞争对手由于实力和他比起来差了一截，心生嫉妒，常常在同事们间传些他的谣言，他认为清者自清，所以从来没有采取过任何行动来澄清这些坏话。但令他没想到的是，时间一久自己的忍让却成为了同事和领导们眼中的默认，大家渐渐对他的态度渐渐发生了改变。

以德报怨

在我的生活中，也曾有过被小人背后说坏话的经历。俗话说，伸手不打笑脸人。尽管我对造谣者心怀恨意，但我反而不和他发生正面冲突。曾经在大学里我有过这样一个说我坏话的同学，但我从来没有当面质问过他，反而常常请他喝饮料，在其他同学面前夸他是个真诚热情的人，时间一久，同学们都渐渐看清了他的谎言，疏远了他。

以德报怨，人看在眼里自然心知肚明，有些东西可能越描越黑，不去解释反而是最佳应对方法。