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事业单位在编人员辞职，有补偿没？
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第1个回答 2020-01-03
不管是你上班多少年，只要是你自己辞职的，那不管是在哪里上班的都不会有补偿的，补偿只是你被开除或者单位不跟你续签劳动合同才有的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-01-03
职工主动辞职的，没有经济补偿。
相似回答
事业单位在编人员辞职补偿
答：
法律主观：企业职工主动辞职的，没有补偿
；企业职工被辞退的，补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿；企业职工被非法辞退的，按照经济补偿金双倍加付补偿。法律客观：《 劳动合同法 》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 解除...
事业单位辞职有补偿
吗
答：
法律分析：事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，
因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损...
事业单位在编人员辞职,有补偿
吗?
答：
依我所知，
只要是自己主动辞职的，应该是没有补偿的
，除非公司考虑到你突出的贡献和业绩情况自动提出，除此以外只有他提出解聘你或者合同到期不与你续签这些情况会有补偿。
事业单位
辞退
员工有
什么
补偿
标准
答：
事业单位在编人员辞职,
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何 经济补偿金 或者赔偿金的
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者...
事业单位
的工作
人员辞职
是否
有补偿?
答：
事业单位在编人员辞职，
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续。事业单位（...
机关
事业单位人员辞职
各有什么待遇
答：
您好，据汇博人才网了解到机关事业单位人员辞职享受的待遇是：1.如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。2.如果
事业单位在编人员辞职
后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给
辞职人员
发放
辞职补偿
金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过24个月。但如果在编...
事业单位
聘用制
员工辞职,
需要
赔偿单位
违约金吗?
答：
”可以看出，上述违约条款仅适用于
事业单位在编人员，
其他与事业单位签订劳动合同的不在编人员，应当适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，即除了上文提及的两种需要向
单位赔偿
违约金的的情形外，不需要支付其他任何种类的违约金。司法实践中事业单位聘用制员工应当如何维护自己的合法...
事业
编制
人员
被
单位
辞退 有什么
补偿
吗
答：
事业单位在编人员
被辞退
，有没有补偿
金要看该事业单位和员工签订的《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期，用人单位有权不续签《劳动合同》。在这种情况下，甲乙双方都没有违约，互不支付赔偿金。如果《劳动合同》还在有效期内，用人单位单方面解除《劳动合同》，就需要向员工支付补偿金。补偿...
事业单位
工作
人员辞职
规定
视频时间 01:30
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