无固定劳动作业时间礼拜六日上班算双倍工资？

Question

如题所述

Answer 1

要看劳动合同中约定是什么工时制。如果是标准工时制，那么周六周日加班的，用人单位应当安排劳动者补休，不能安排补休的，用人单位应当额外支付2倍的加班工资。用人单位安排了补休的，不需要支付加班工资。如果是综合工时制，平时周六周日上班不作为加班，而是要等一个计薪周期结束后，以总工时与同期标准工时制的标准工时进行比较，超出标准工时的部分按照1.5倍计算加班工资，其中法定节假日加班按照3倍工资计算加班工资。

Answer 2

周六周日上班如果安排调休可以不支付双倍工资，如果没有安排调休则需要支付双倍工资。