企业的内训师主要做什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

　　企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选拔出来专兼职从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
　　企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。

Answer 2

企业内训师主要分为两种：一种是专职培训师，主要负责企业内部的培训体系搭建、课程设计、培训开展、讲师授课，一些初级内训师主要是组织培训工作，中级内训师会协助课程开发，高级内训师会有独立授课。但大部分内训师只会负责一些基础的授课课程，一些偏业务、偏技术的课程，一般是由企业内部的资深员工授课。另一种是兼职培训师，主要岗位不是培训，但自己总结了一套落地的方法路、技巧，可以给企业内部员工分享，有自己授课内容，但企业内部兼职培训师授课水平一般不高，课程开发能力较弱，授课欲望不强，需要配合完善的兼职培训师体系才能够激发他们的兴趣。有一份百度文档关于企业内部如何搭建内训师体系的，可以给大家分享下。

Answer 3

天成国际教育集团的企业内训师，这是一个发展中企业必备人才，可以外请，也可以内部培养出来，主要工作就是要帮助企业提高企业员工的工作素质全方面的落地，对企业做专业性的落地内训而努力的。如，团队建设，绩效考核，生产、外贸，销售、领导力等等的管理培训。身为天成企业内训师，最要主的工作就是根据企业的需要，员工所缺乏的某种狼性素质训练，对员工进行培训实战实操落地跟踪服务。
所需的能力极大，所肩的责任也是巨大。
必须具备最简单的能力就是样样通。至于精不精，那就根据需要去努力。。。本回答被网友采纳

Answer 4

企业内训师，这是一个发展中企业必备人才，可以外请，也可以内部培养出来，主要工作就是要帮助企业提高企业员工的工作素质
如，5S，6S，ISO等等的管理培训。身为企业内训师，最要主的工作就是根据企业的需要，员工所缺乏的某种素质，对员工进行培训。
所需的能力极大，所肩的责任也是巨大。
必须具备最简单的能力就是样样通。至于精不精，那就根据需要去努力。。。