在工作中怎样处理与同事的竟争和合作的关系

Question

如题所述

Answer 1

1、不要把同事的缺点作为打击同事的把柄，对同事的缺点应该客观对待，以宽容的心态接受同事的不足，同时还要不断自省。

同事之间由于经历立场等各方面的差异，常常会对同一个问题产生不同的看法，争论不可避免当发生争论时，理智的职业人会尽量避免正面冲突，降低矛盾发生的可能性。

2、不过分争论。

当意见出现分歧时，双方从互相协调到最后达成一致通常需要一定的时间，因此，当与同事意见不同时如果过分争论，就容易激化矛盾甚至影响合作。当然由于同事之间的关系在本质上为竞争关系，因此在保证团结的前提下，竞争始终占主导地位。

扩展资料：

与同事的竞争一方面要充分展示自己的能力，靠实力取胜，而且不要一味追求“以和为贵”，当涉及原则问题时必须给出明确的态度，不随波逐流，争取求大同存小异。

当出现僵持的局面时，切忌图一时之快，尽量冷静处理，淡化争论，同又不失自己的立场。与同事的竞争需要讲究艺术，既不伤害同事间的感情，同时还可以使大家公平竞争，创造出良性竞争的氛围在与同事的关系中，表现突出的人尤其要注意放低姿态，切忌趾高气扬，以兔激化矛盾。

争强好胜之心，人皆有之，但是在争取胜利的同时，聪明的职业人应该学会促进良性竞争的发展，不骄不躁，保持一份宽容谦和的心态与人交往，建立同事间和谐的竞争关系。

Answer 2

工作中的竞争是必然的，面对自己的竞争对手，要沉着冷静，凭借自己的实力去竞争，千万不能盲目地竞争。另外，同事之间要更多地争取合作，有很多事情是一个人单枪匹马搞不定的，通过同事合作，共同顺利完成任务，应以实现双赢共赢为目的。祝你好运！本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

在工作在中，每个人的水平都会不一样的。你的主观愿望很好（特别是在竞争激烈的单位或者外企职场）。竞争呢，要讲究方式方法，只要正当的、善意的、不要把人踩在脚底那种竞争是可以的。只要你的技术好或者水平高、处理问题的能力强，你的同事会佩服你的。当然了，在竞争的同时，多多帮助其他人一起前进，才会更有群众基础的。
在现在的职场，有很多人的竞争是有点赤裸裸的，也没有那么多人性的东西了。当然了，也要看在哪种单位。有的单位就是如果你不把别人竞争下去，自己就要被别人竞争下去。
怎么样去竞争，都要根据具体情况而定，掌握一些大原则就可以了。