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年底一个月没假日,领导不批假,不允许请假怎么办,还说按旷工算
如题所述
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推荐答案 2014-01-03
要么告要么忍
追答
很多公司都这样。除非你不想上班
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其他回答
第1个回答 2014-01-03
太正常了吧。好多单位年底都是这样的,除非你确实是有什么要紧的事。
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第2个回答 2014-01-03
劳动局、、
相似回答
领导不
同意假期
怎么办
答:
首先,领导是否批准
请假,不
能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张
,领导不
批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位...
请假
不给请
,说
不来就
算旷工,怎么办
答:
未请假
或者
请假未
被批准不上班
算旷工,
没有工资。 旷工,指非不可抗力,既
不请假,
或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,无需支付经济补偿金。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,向劳动者支付的劳...
请假
不给请
,说
不来就
算旷工,怎么办
视频时间 00:00
请假
不给请
,说
不来就
算旷工,怎么办
答:
法律分析:对于事假,应当按照公司规章制度和员工守则处理;对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给病假。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
领导不批假,怎么办
?
答:
1、根据公司规章制度来辩驳本身请事假这种事情,肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说,他们是希望自己请假的时候
,领导
能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假申请通过的话,...
请问如果
请假
老板不给
怎么办
?
答:
其次你要想想,为什么他不给你
批假,
是自己请过很多
假还是
自己其他的原因。如果就是你工作性质来说,可以找一个人带班,前提是这个人熟悉你的工作性质。总之要和自己的老板协调,如果直接
旷工,
对自己的工作也是不好的。这种情况,按理说除非少你不行,不然肯定回家。但是,如果非得你,比如你是主持人...
给公司
请假,
但是公司
不批还算旷工
罚款
怎么办,
可不可以告劳动局?_百 ...
答:
可以,1、公司不能无故克扣工资 2、可以去申请劳动仲裁或劳动监察维护权益
请假
病假老板
不批旷工
处理
怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定
节假日
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条...
临时
请假领导不批还算旷工
违法吗?为什么?
答:
所以大家请假之前,最好是和公司里的
领导说
清楚,自己是真的有事。如果领导真的
不批假
的话,大家也可以告诉领导可以从自己的年假里面扣,这样领导就不会拒绝了,也不会算你旷工了。因为年假是每一个员工的权利,所以如果是想要休年假的话
,领导
一般都不会拒绝的,也不会算你
旷工,
如果这样的情况还算...
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