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没有做满一个月 还能要工资嘛
如题所述
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推荐答案 2019-08-02
劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发。
劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
如果该公司并未支付相应的报酬,你可以申请劳动仲裁,进行协商解决。如果协商无法处理,你可以在15天内到法院起诉,或者到政府相关部门反映。
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其他回答
第1个回答 2019-08-02
可以要,一般的老板也是会给你的,你不去要的话就不会给你的
第2个回答 2019-08-02
根据劳动法,必须给你应得的报酬。
第3个回答 2019-08-02
当然是可以的啊,你就是做一天也有工资的
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...公司说没
满一个月
试用期
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,请问我
还能
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答:
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金
。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
实习期不
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应该发
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答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
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公司压15天
工资没有
提前离职,直接走的,我
还能要
回压的工资吗?
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没有提前辞职就走人了公司可以不付工资吗1、
不可以的
。2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有...
入职
未满一个月
,辞职的话,要扣一半的
工资
,这样合理吗
答:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
请问下我旷工
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吗?
答:
没有,旷工
一个月
不请假
没有工资
,可能还扣你工资,为什么不请假,无组织,无纪律。哪个单位不会让员工不请假就给工资。
没签合同,
干
了半
个月
,辞职给
工资
吗?
答:
双方另有约定的除外。 劳动者死亡的,用人单位应当按照
满一个工资
支付周期支付其工资。 没签合同员工辞职私营老板扣半个月工资合法吗 不合法。虽然不合法,但要看你是怎么走的:如果你辞职报告给他
一个月
后走的,那么他就不能扣钱;如果你说走就走,那么老板扣点钱也算是合理的了。虽说你没签合同,但只有证据证明你...
...
干满
半年不给发压的
工资
,这种做法合法吗?钱
还能要
的回来吗?_百度知 ...
答:
老板这种做法是违法的,但是看你与他是否签有合同。如果协商不成,去劳动监察部门,一定能要回来的。
我在
一个
公司工作,
没有
签劳动合同,不想干了,
可以
走吗?
工资
怎么办
答:
可以走,根据劳动法,如果你还
没干一个月
,未过试用期,可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工,离职要提前一个月通知公司,到期就可以算账走人。如果公司
没有
给你签劳动合同,你不但
要工资
,还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话,可以到劳动监察大队举报,以法办理。给你说...
...但老板让我在
干一个月
我没听 偷跑了
工资还能要
来吗
答:
个人感觉不太好要 本身他招收你去工作就不是很正规。而且他还会以你没继续工作为理由不给你
工资
。如果实在舍不得工资,建议你去当地劳动部门举报他。希望能帮到你
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