根据不同类型选拔对象，分类组织考试。此次考试设置笔试、面试环节，由全市统一组织，统一时间，统一题本，我县考场设在全南县城，全市统一于3月6日(星期日)进行笔试，于3月12日(星期六)进行面试，笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
笔试重点测试综合素质、实践能力、适岗程度以及做好群众工作、解决实际问题的能力，内容上突出科学性和针对性。根据考生平时工作表现及个人获表彰的情况，给予一定的加分：获国家级表彰的，加8分;获省部级表彰的，加6分;获市厅级表彰的，加3分;获县级表彰的，加1分。大学生村官担任或曾任村党组织书记、主任的，加2分。有多项表彰荣誉的，加分就高不就低，不累计加分，公布笔试成绩时，一并公示加分因素(含表彰奖项、时间及文号等)。乡镇事业编制干部和村干部的加分项目必须是近5年来本人或本人任村(社区)主要负责人期间获得的表彰，大学生村官所获奖项必须是担任大学生村官期间获得的与村官工作有关的表彰。
笔试成绩在县人民政府网公布，根据笔试成绩、加分情况和选拔对象的不同，其中，乡镇事业编制干部和大学生村官考生按选拔名额1:3的比例、村干部考生按1:4的比例从高分到低分确定参加面试人选。
面试主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维以及 解决问题的能力等，面试成绩当场公布。面试考官由全市统筹安排，异地交流。面试时，考生须携带本人身份证和笔试准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，加上加分情况，计算应试者综合成绩，根据选拔对象的不同，从高分到低分按乡镇事业编制干部考生取前8名、村干部考生取前3名、大学生村官考生取前5名确定考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。
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