1. 抱团很严重
俗话说,人心齐、泰山移,可若人心不齐的话,什么事都办不成。在职场奋斗,好的氛围是很重要的,一个团结向上、有凝聚力的团队更能帮助我们成长和成功。
相反,如果你所在的公司里,抱团现象严重,所有人都在拉帮结派,那么是很难将事业经营好的,公司不能好好发展,待在那里有什么意义呢?
2. 老板太偏心
我们努力工作,其实要求的也不过是得到应得的回报,但是如果你的老板连这一点都做不到的话,你最好要考虑辞职了。人都有自己的喜恶,我们可以理解,但是如果在公司中老板太偏心的话,坚决不能忍。
老板一旦太偏心,所有好的资源都轮不上我们,所以有好的机会我们也碰不上,明明付出相同的努力,明明取得的业绩更好,但是就是得不到到应该有的奖励,这样的话,也别心寒,早点离职即可。
3. 公司无章法
没有规矩,不成方圆,如果一个公司里面规矩立得不严的话,工作起来会非常不顺利。公司没有章法,就会出现该奖励的人他们不奖励,该惩罚的人也不给予告诫的情况,这样一来,所有的人都会消极怠工。
努力是没有意义的,犯错也是没有关系的,在这样的公司待下去,你会失去一个职场人士的专业性,对今后的职业发展非常不利。